Benítez-Saña, Rosa María2021-11-302021-11-302021-04-010123-5923http://hdl.handle.net/10906/89806El objetivo de este trabajo fue diseñar un modelo teórico de gestión de empleados en las organizaciones, cuya aplicación práctica facilite herramientas de gestión a los departamentos de recursos humanos, concretamente, en el sector sanitario. Como contribución propia, se desarrolló una metodología que aglutina diversos modelos de aplicación contrastados. Como resultado, se obtuvo un modelo teórico propio e integrador, que combina los sistemas de trabajo de alto rendimiento y el modelo de organización saludable y resiliente, como antecedentes del work engagement individual y colectivo. Se destacan posibles implicaciones prácticas y la utilidad del modelo propuesto para los departamentos de recursos humanos del sector sanitario, para hacer frente al impacto psicológico que ha tenido la pandemia por COVID-19 en los profesionales sanitarios.This work aimed to design a theoretical model of human resources management in organizations, whose practical application provides management tools for human resources departments, specifically in the health sector. As an own contribution, a methodology that brings together various contrasted application models was developed. As a result, an own theoretical and integrative model, which combines highperformance work systems and the healthy and resilient organization model, was obtained, as a background to individual and collective work engagement. The possible practical implications and the usefulness of the proposed model for human resources departments in the health sector are highlighted, to deal with the psychological impact of the COVID-19 pandemic on healthcare workers.10 páginasDigitalpdfengEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Job satisfactionQuality of work lifeJob enrichmentHuman capitalWork environmentHealth services administratorsPublic health personnelMedical personnelCOVID-19 (Disease)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://doi.org/10.18046/j.estger.2021.159.4376Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Engagement laboralEngagement laboralOrganización saludable y resilienteOrganización saludable y resilienteClima de compromisoClima de compromisoSector sanitarioSector sanitarioCOVID-19COVID-19Profesionales Professional employeesSatisfacción en el trabajoCalidad de vida en el trabajoPerfeccionamiento ocupacionalRecursos humanosAmbiente de trabajoAdministradores de servicios de saludPersonal de salud públicaPersonal médicoCOVID-19 (Enfermedad)http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh99004960http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85109447http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85070576http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062845http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85148146http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85059601http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85108666http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh00005771http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2020000570Satisfacción en el trabajoJob satisfactionAmbiente de trabajoWork environmentCalidad de la vida laboralQuality of working lifeCondiciones de trabajoWorking conditionsRecursos humanosHuman resourcesPersonal médicoMedical personnelhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6208http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept2142http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4536http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5570http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4299http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept11778Satisfacción en el trabajoJob satisfactionCondiciones de trabajoWorking conditionsRecursos humanosHuman resourcesPersonal médicoMedical personnelCalidad de la vidaQuality of lifeRecursos humanosHuman resourcesSatisfacción en el trabajoJob satisfactionAmbiente de trabajoWork environmentRecursos humanosHuman resourcesCondiciones de trabajoWorking conditionsJ28 Job SatisfactionO15 Human resourcesO15 Human DevelopmentJ81 Working conditionshttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcinstname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2