Jaramillo, JulianaAgreda Garcia, BriyithDelgado Jaramillo, Melissa2025-07-082025-07-082024-07-08https://hdl.handle.net/10906/130401El objetivo de este estudio es ofrecer Halu, una solución sencilla y ágil que prepare a los empleados para el cambio con confianza. Halu es fácil de implementar, ofrece resultados visibles, satisface las necesidades del cliente y garantiza una experiencia de usuario positiva. Las estrategias eficaces de gestión del cambio son esenciales para que las organizaciones se adapten y prosperen en un entorno empresarial en constante evolución.The aim of this study is to offer a straightforward, agile solution, Halu, to prepare employees for change confidently. Halu is easy to implement, delivers visible results, meets client needs, and ensures a positive user experience. Effective change management strategies are essential for organizations to adapt and thrive in a rapidly changing business environment.I. Introducción -- A. ¿Qué es la gestión del cambio? -- B. Modelos de Gestión del Cambio -- C. Impacto de la Gestión del Cambio en las Organizaciones -- II. Desarrollo de la Solución Halu -- III. Validación de la Propuesta de Valor -- IV. Conclusiones -- V. Referencias Bibliográficas -- VI. Anexos13 páginasDigitalapplication/pdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/thesishttps://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?oid=365160info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalChange managementPeopleResistance to changeTransformationGamificationData analyticsArtificial intelligenceGestión del cambioPersonasResistencia al cambioTransformaciónGamificaciónAnálisis de datosInteligencia artificialTesis de Maestría en Gestión de la Innovacióninstname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2