Sánchez Manchola, Iván DaríoGómez Hurtado , Lina MarcelaChávez Mejía, Daniela2020-02-052019-01-012020-02-052019-01-01324187http://hdl.handle.net/10906/85347Estudios sobre el Balance Trabajo-Familia ha destacado la importancia del contexto organizacional como un factor que explica la existencia de BTF, ya sea en su forma negativa (Conflicto) o positiva (Enriquecimiento) en los empleados. Un contexto organizacional particular en el que la interacción trabajo-familia es el contexto policial. Así mismo, el estilo de liderazgo de los jefes ha sido reconocida como una variable clave del contexto organizacional, siendo una variable igualmente importante en el contexto de la fuerza pública. En línea con lo anterior, en la literatura se ha destacado la mediación de diferentes variables entre el liderazgo transformacional y el balance trabajo-familia, dos de dichas variables estudiadas son la JO y la confianza. Aunque varios autores destacan la participación de estas últimas en sus estudios, no existen investigaciones que las hayan analizado en su conjunto y menos en un contexto tan particular como el mencionado con anterioridad.70 páginasDigitalapplication/pdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=324187info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Liderazgo transformacionalConfianzaConflictoPolicía NacionalTrabajo - Aspectos socialesSatisfacción laboralRelaciones laboralesRelaciones humanasTrabajos de gradoAdministraciónDepartamento de Gestión Organizacionalhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2