Varela Villegas, Rodrigo2010-06-102010-06-102010-06-10http://hdl.handle.net/10906/4062Al acercarnos rápidamente al siglo 21, hay tal vez una sola cosa en la cual se pudiese considerar que hay consenso mundial, y es el hecho de que estamos en un cambio de época, y que durante él muchas de las concepciones, ideas, valores, procesos, reglas, principios, etc. van a sufrir inevitablemente grandes modificaciones o grandes cambios. Hoy más que nunca el futuro del género humano está marcado por ese gran signo matemático: el delta, el cambio, la variación. Pero aunque viviremos algunos cambios graduales relativamente fáciles de manejar, viviremos también cambios muy sustantivos que van a requerir de nosotros nuevas formas de pensar y de comportarnos. Pero esta realidad se enfrenta a otra, lo difícil que es para el ser humano manejar el cambio, pues ello implica dejar una posición conocida para buscar una que no conocemos y aquí aparece el efecto riesgo/incertidumbre ante el cual todos nos asustamos y nos detenemos un poco. El gran reto es lograr dirigir el cambio de forma tal que las recompensas provenientes de correr el riesgo sean altamente gratificantes en todas las facetas de la vida humana.DigitalspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/L0181http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=58009&rs=4857091&hitno=1info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)NUEVO SIGLONUEVAS TECNOLOGÍASNUEVOS MERCADOSNUEVAS FORMAS DE TRABAJOORIENTACIONES PERSONALESESTRUCTURAS SOCIALESCAMBIO EN EL PROCESO FORMATIVOVALORES Y ACTITUDESNIVEL DE CONOCIMIENTOINNOVACIÓN EMPRESARIALESPÍRITU EMPRESARIALCENTRO DE DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL – CDEEhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1instname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2