Fajardo Ortíz, MercedesBuitrago Gómez, María Alejandra2014-06-262014-06-262013-05-27http://hdl.handle.net/10906/76358Actualmente, los activos intangibles en general y el conocimiento en particular alcanzan una importancia primordial en el desarrollo de las organizaciones. El aprendizaje interorganizativo se presenta como una forma de creación de conocimiento. Por la anterior, el presente artículo divulga cómo las empresas para aumentar su competitividad ante la entrada de nuevos competidores en sus mercados deben generar una cultura de cooperación que permita la transferencia de conocimiento. En este contexto, los problemas económicos como los elevados gastos en fusiones hacen que las empresas tiendan a utilizar las alianzas estratégicas, creándose así, la estrecha relación entre las Universidades y las Empresas.Today, intagibles assets and knowledge have acquired a great importance in the development of organizations or companies. The inter-organizational learning is a form of creating knowledge. Because of this, the present article has the objective of showing how companies in order to augment their competitiveness due to the entry of new competitors to their markets, must generate a culture of cooperation that allows for the transference of knowledge through different áreas. In this context, the economic problems such as the high costs of merging créate an incentive for firms to use joint ventures, and this is the origin of the relationship between firms and universities.24 p.DigitalspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/TG658.401/B932thttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=257997info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Facultad de Ciencias Administrativas y EconómicasProducción intelectual registrada - Universidad IcesiAprendizaje organizacionalAprendizaje organizacional - AdministraciónRelación Universidad-EmpresaAlianzas estratégicas (Negocios)Alianzas estratégicasInterorganizational learningTransference of knowledgeCooperative agreements.http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2