Buenaventura Vera, GuillermoCuero Hurtado, Martha Liliana2015-06-252014-01-012015-06-252014-01-01268331http://hdl.handle.net/10906/77779En el presente trabajo se plantea y contrasta la Teoría de Recursos y Capacidades en un ambiente de una entidad pública local, interactuando cuatro elementos de la psicología empresarial que son: Capital Psicológico, Capacidad de aprendizaje organizacional, Confianza y TMX (Team member Exchange), lo cual nos permite identificar la influencia o relevancia de estas variables no financieras en la obtención de resultados económicos en la organización; por consiguiente, se considera determinante el análisis del factor psicológico en una empresa, pues como lo expresa Kenichi Ohmae, la economía se basa en la psicología, siendo esta un método de estimulación de la misma . Los resultados obtenidos son soportados con la realización de un trabajo de campo mediante una encuesta de 96 preguntas a más de 200 personas.41 páginasDigitalapplication/pdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Análisis de los mecanismos de interacción entre variables del recurso humano. Estudio en una empresa del sector público : caso de estudiohttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=268331info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)EconomíaCapitalPsicologíaCapacidadConfianzaEcuacionesSignificaciónEstadísticaContable y FinancieraEconomicsProducción intelectual registrada - Universidad Icesihttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinstname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2