Salguero Barrera, LobsangCardona , Elsa MeryOssa, Luis FelipeCardona , Juan Pablo2016-02-232015-01-012016-02-232015-01-01278959http://hdl.handle.net/10906/78966A través de la creación y crecimiento de las empresas y tendencias que redefinen la forma en como estas deben relacionarse con sus empleados, comunidad, sociedad y entorno ambiental se han desarrollado diferentes temas y fundamentos teóricos relevantes en furor y crecimiento practico como lo es la Responsabilidad Social Empresarial RSE y Gestión de Recurso Humano RRHH Hoy en día estos conceptos tienen diferentes percepciones y practicas internas entre las organizaciones. En una gran mayoría de situaciones empresariales se manifiesta claramente la variable que genera valor exclusivamente, y es aplicada para el beneficio propio de la empresa a partir de fortalecer relaciones con agentes externos como son los clientes o grupos de interés. Pero también en muchos otros casos ciertas organizaciones demuestran un enfoque en las variables que generan bienestar no únicamente a los grandes accionistas, dueños, alta gerencia, sino también a los empleados y yendo más allá, a la comunidad que la rodea.47 páginasDigitalapplication/pdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=278959info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Responsabilidad social de las empresasRecursos humanosMotivaciónAnálisis internoTrabajos de gradoAdministraciónDepartamento de Gestión OrganizacionalProducción intelectual registrada - Universidad Icesihttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2