Máynez-Guaderrama, Aurora Irma2022-01-172022-01-172021-07-010123-5923http://hdl.handle.net/10906/90562El objetivo de este trabajo fue establecer, en una dependencia del sector público mexicano, si el apoyo que brinda el supervisor influye en la percepción de apoyo organizacional, la autonomía y la cohesión grupal. El método de investigación fue cuantitativo, descriptivo, no experimental y transversal con un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados evidencian que la percepción del apoyo que brinda el supervisor favorece la autonomía, la cohesión y la percepción de apoyo organizacional. Estos hallazgos permiten avanzar en el conocimiento de sus efectos en el sector gubernamental, contexto en el cual esta clase de trabajos son escasos. Se recomienda profundizar en el efecto de la edad en la relación entre la percepción del apoyo que brinda el supervisor y la cohesión, dado que se encontraron diferencias significativas asociadas a ella.The objective of this work was to establish, in an agency of the Mexican public sector, whether the support provided by the supervisor influences the perception of organizational support, autonomy, and group cohesion. The research method was quantitative, descriptive, non-experimental, and cross-sectional with a structural equation model. The results show that the perception of support provided by the supervisor favors autonomy, cohesion and the perception of organizational support. These findings allow for advancement in the knowledge on their effects in the governmental sector, a context that is scarcely researched. It is recommended that the effect of age on the relationship between the perception of support provided by the supervisor and cohesion be deepened studied, given the significant differences that were found associated with it.11 páginasDigitalpdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Personnel managementSupervision of employeesSupervisorsMexicoCohesionAutonomyinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://doi.org/10.18046/j.estger.2021.160.4195Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)SupervisorSupervisorApoyo organizacional percibidoApoyo organizacional percibidoAutonomíaAutonomíaCohesiónCohesiónGobiernoGobiernoMéxicoMéxicoAdministración de personalSupervisión de personalSupervisoresMéxicoCohesiónAutonomíahttp://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85130668http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85130672http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85027766http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85010457Gestión del personalPersonnel managementGobiernoGovernmentServicio de utilidad públicaPublic utilitiesRecursos humanosHuman resourcesDelegación de autoridadDelegation of authorityhttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept680http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept564http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept1367http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4299http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7574Gestión de personalPersonnel managementGobiernoGovernmentAdministración públicaPublic administrationRecursos humanosHuman resourcesSupervisoresSupervisorsAdministración de personalPersonnel managementGobiernoGovernmentAdministración públicaPublic administrationSupervisoresSupervisorsL30 GeneralM12 Personnel managementM12 Executives; executive compensationhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1instname:Universidad Icesireponame:Biblioteca Digitalrepourl:https://repository.icesi.edu.co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2