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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/76385
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Fajardo Ortíz, Mercedes | spa |
dc.contributor.author | Martínez Charria, Mónica Marieth | spa |
dc.contributor.author | Victoria Victoria, Jessica | spa |
dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | spa |
dc.date.accessioned | 2014-06-27T15:34:45Z | - |
dc.date.available | 2014-06-27T15:34:45Z | - |
dc.date.issued | 2013-05-27 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/76385 | - |
dc.description | Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en el aprendizaje organizacional y la transmisión del mismo hacia las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adquirir nuevos conocimientos con el fin de continuar innovando en el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores. Para realizar dicho marco teórico se buscaron diferentes artículos e investigaciones los cuales nos proporcionaron la información necesaria para crear definiciones acordes al objetivo final y que proporcionaran claridad para analizar cómo cada concepto aporta un significativo valor teórico al análisis conceptual que se realiza en busca de entender la transferencia de conocimiento interorganizacional para fomentar la innovación. | spa |
dc.description.abstract | This investigation work was made in order to create a theoretical framework which aims to establish the key factors that are considered to the organizational learning and the transmission of the same to companies whom change due globalization, they are constantly forced to acquire new skills in order to continue innovation, this way new markets and the needs of consumers are explored. To make this theoretical framework, various articles and researches were sought providing us the information needed to create consistent definitions to the final goal and giving clarity to analyze how each concept brings significant theoretical explanation and lead us an understanding of transfer interorganizational knowledge to foster innovation. | spa |
dc.format.extent | 39 p. | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
dc.subject | Producción intelectual registrada - Universidad Icesi | spa |
dc.subject | Economía | spa |
dc.subject | Administración | spa |
dc.subject | Transferencia de conocimiento interorganizacional | spa |
dc.subject | Relación Universidad-Empresa | spa |
dc.subject | Aprendizaje organizacional | spa |
dc.subject | Aprendizaje organizacional - Administración | spa |
dc.subject | University-business relationship | spa |
dc.subject | Cooperative agreements | spa |
dc.subject | Inter-organizational learning | spa |
dc.subject | Organizational learning | spa |
dc.subject | Absorptive capacity | spa |
dc.subject.ddc | TG658.401/M385t | spa |
dc.title | La transferencia de conocimiento interorganizacional para fomentar la innovación | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.audience | Comunidad Universidad Icesi | spa |
dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=258007 | - |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
dc.creator.degree | Economista y Negociador Internacional | spa |
dc.publisher.program | Economía y Negocios Internacionales | spa |
dc.publisher.department | Economía | spa |
dc.creator.email | moni_124@hotmail.com | spa |
dc.creator.email | jessica.victoria@correo.icesi.edu.co | spa |
dc.rights.license | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | - |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | - |
dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | - |
dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | - |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | - |
Aparece en las colecciones: | Economía - Tesis |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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