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dc.contributor.authorArroyo Mina, Santiagospa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees-
dc.date.accessioned2009-07-15T13:03:15Zspa
dc.date.accessioned2010-05-20T15:16:34Zspa
dc.date.available2009-07-15T13:03:15Zspa
dc.date.available2010-05-20T15:16:34Zspa
dc.date.issued2008-10-11spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/3646spa
dc.description.abstractLa discriminación laboral por raza ha sido un tema ampliamente analizado en la economía del traba jo a partir de la estimación de ecua- ciones de ingreso para determinar diferenciales en el salario, pero la influencia de este factor en el acceso a un empleo de calidad no se ha explorado lo suficiente. Realizar este análisis cobra vital importancia para una ciudad como Cali y su área metropolitana, puesto que se caracteriza por tener el mayor número de población negra en Colom- bia, ascendiendo esta a 542.000 personas, que representan el 26 % de los habitantes de la ciudad según el Censo de 2005. Por lo anterior, en este documento se contrasta empíricamente la hipótesis de que la raza incide en la calidad del empleo, desde la utilización de un modelo logit ordenado generalizado que arro jó que el ser un traba jador de raza negra en Cali aumenta las probabilidades de encontrarse en un empleo de mala calidad en un 13.4 % para el segundo trimestre de 2004.spa
dc.description.sponsorshipuniversidad javerianaspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectRAZAspa
dc.subjectCALIDAD DEL EMPLEOspa
dc.subjectCALI (VALLE DEL CAUCA, COLOMBIA)spa
dc.subjectFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALESspa
dc.subjectDEPARTAMENTO DE HUMANIDADES Y ESTUDIOS ANTROPOLÓGICOSspa
dc.subjectPROGRAMA DE ANTROPOLOGÍAspa
dc.subjectANTROPOLOGÍA DEL VALLE DEL CAUCAspa
dc.titleLa Raza como Determinante del Acceso a un Empleo de Calidad: Un Estudio para la Ciudad de Calispa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.audienceComunidad Universidad Icesispa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1-
dc.type.localArtículo-
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
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