Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/68381
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBuenaventura Vera, Guillermospa
dc.contributor.authorNovoa, Luz Angelaspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.date.accessioned2013-03-14T18:05:32Z-
dc.date.available2013-03-14T18:05:32Z-
dc.date.issued2012-05-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/68381-
dc.descriptionEn este trabajo se presenta la aplicabilidad del Capital Psicológico en el sector de la educación oficial de la ciudad de Santiago de Cali, analizando las variables relacionadas: la autoeficacia, el optimismo, la esperanza y la resilencia. Los datos utilizados son de dos grupos, los cuales fueron analizados independientemente: líderes ó jefes de área, y sus colaboradores. Para este estudio se pudo concluir que el Capital Psicológico como factor en el grupo de los líderes no está relacionado positivamente con la percepción de desempeño en la empresa, aunque sí con otros factores de estudio; en el grupo de los colaboradores se presento una alta relación entre todos los factores analizados.spa
dc.description.abstractThis document presents the Psychological Capital applicability on the official education section in Santiago de Cali, analyzing the related variants: self-efficacy, the optimism, hope and resiliency. The presented data was taken from two groups, which were analyzed independently: leaders or area chiefs and followers. The conclusion for this document the Psychological Capital as a factor for the leaders group is not positively related with the firm performance perception, although others study factor; in the followers group exists a high relation between all factors.eng
dc.format.extent54 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectEconomíaspa
dc.subjectProducción intelectual registrada - Universidad Icesispa
dc.subjectCAPITAL HUMANO - ASPECTOS PSICOLÓGICOSspa
dc.subjectCONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONALspa
dc.subjectMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOspa
dc.subjectEDUCACIÓN PÚBLICAspa
dc.subjectPSYCHOLOGICAL CAPITALeng
dc.subjectEconomicseng
dc.subjectGENERAL MODELeng
dc.titleInfluencia del Capital Psicológico en el desempeño de los equipos académicos del sector educativo oficial de Santiago de Calispa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=246821-
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.creator.degreeMagíster en Finanzasspa
dc.publisher.programMaestría en Finanzasspa
dc.creator.emailluzazul0999@yahoo.comspa
dc.rights.licenseAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc-
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
Aparece en las colecciones: Formación de Recurso Humano - IFC
Gestión - Tesis

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
novoa_influencia_capital_2012.pdf174.24 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir




Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons