Título : | Diagnóstico del sistema profesional de carrera y certificación de competencias gerenciales de los servidores públicos en México |
Autor : | Rivas Tovar, Luis Arturo Chávez Espejel, José Antonio Chávez, Adela Trujilo Flores, Mara Lámbarry Vichis, Fernando |
Fecha de publicación : | 1-oct-2013 |
Editorial : | Universidad Icesi |
Palabras clave : | Facultad de Ciencias Administrativas y Ecómicas Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Estudios Gerenciales Público México Profesionales Civil service career Civil servant Public servant |
Resumen : | This research performs an analysis of the concept of public servant, describes and differentiates the civil
services and career services professionals, and makes a documental diagnosis of the state of professional
career system in Mexico. The operation of the professional service career in the Legal Department of the
President of Mexico is also diagnosed, using a documental analysis and focus interviews with those
responsible for its administration and with aspiring candidates. From the above, a lack of consistency of
evaluation instruments was found, thus a new competency model for public servants in Mexico is proposed
with the aim of assessing and ensuring consistency with the guiding principles. |
Descripción : | Esta investigación realiza una análisis del concepto de servidor público, describe y diferencia los servicios civiles
y los profesionales de carrera y realiza un diagnóstico documental del estado del sistema profesional de carrera
en México. Asimismo, diagnostica la operación del servicio profesional de carrera en la Consejería Jurídica de la
Presidencia de México, a partir de un análisis documental y entrevistas focales realizadas a los responsables de
su Administración, así como a candidatos aspirantes. A partir de lo anterior, se detectó una falta de congruencia
de los instrumentos de evaluación, por lo que se propone un nuevo modelo de competencias para los servidores
públicos en México, para evaluarlos y garantizar la congruencia con los principios rectores. |
Citación : | ESTUDIOS GERENCIALES;Vol. 29 No. 129 |
URI : | http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1738 |
ISSN : | 01235923 |
Derechos de autor : | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. |
Identificador en OLIB: | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=264363 |
DOI : | https://doi.org/10.1016/j.estger.2013.11.008 |
Aparece en las colecciones: | Estudios gerenciales Vol. 29 No. 129
|