Título : | La empresa familiar, el protocolo y la sucesión familiar |
Autor : | Arenas Cardona, Henry Antonio Rico Balvín, Daniela |
Fecha de publicación : | 1-jul-2014 |
Editorial : | Universidad Icesi |
Palabras clave : | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Producción intelectual registrada - Universidad Icesi Estudios Gerenciales Sucesión Actividad económica; Empresas familiares Family business Family protocol |
Resumen : | This article approaches the perceptions that family businesses, experts, organizations, and associations
of the Valle de Aburrá (Colombia) have about protocol and family succession. The work is an exploratory
research that demonstrated that family businesses are afraid to make a family protocol, mainly due
to their ignorance on the subject. Thus, this article aims to make entrepreneurs, university students,
researchers, and society in general aware of the important role of family businesses in economic activity
and as generators of prosperity and employment. It also attempts to demonstrate thatthe family protocol
is an important tool for sustainability, continuity and formalization of family businesses. |
Descripción : | En este artículo se abordan las percepciones que tienen las empresas familiares, expertos, entidades y
gremios delValle deAburrá (Colombia) respecto al protocolo y la sucesión familiar. Eltrabajo corresponde
a una investigación de tipo exploratoria que permite evidenciar que las familias empresarias tienen
temor a realizar el protocolo familiar, debido principalmente a su desconocimiento acerca del tema. Se
pretende entonces sensibilizar a empresarios, estudiantes universitarios, investigadores, y a la sociedad
en general, del importante papel que desempenan ¿ las empresas familiares en la actividad económica
como generadoras de riqueza y empleo, una herramienta importante para su perdurabilidad, continuidad
y formalización es el protocolo familiar |
Citación : | ESTUDIOS GERENCIALES;Vol. 30 No. 132 |
URI : | http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1812 |
ISSN : | 01235923 |
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Identificador en OLIB: | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=267539 |
DOI : | https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.02.013 |
Aparece en las colecciones: | Estudios gerenciales Vol. 30 No. 132
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