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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/78754
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | González, Ana Cristina | spa |
dc.contributor.author | Matajira, Luis Díaz | spa |
dc.contributor.author | Couture, Gustavo González | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá de Lat: 04 15 00 N degrees minutes Lat: 4.2500 decimal degrees Long: 074 11 00 W degrees minutes Long: -74.1833 decimal degrees | - |
dc.date.accessioned | 2015-11-05T22:43:34Z | - |
dc.date.available | 2015-11-05T22:43:34Z | - |
dc.date.issued | 2012-01-01 | - |
dc.identifier.issn | 0121-7062 | - |
dc.identifier.other | https://administracion.uniandes.edu.co/index.php/es/component/booklibrary/849/view/54/Monograf%C3%ADas/741/el-conocimiento-lo-tacito-en-empresas-de-familia | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/78754 | - |
dc.description.abstract | Esta monografía ilustra características e implicaciones que tiene el Conocimiento Tácito -el que no se halla formalizado en documentos u otros escritos o instrucciones con el propósito de enseñar- y sus procesos de transferencia entre las distintas generaciones en familias empresarias, tomando como referencia el punto de vista de las generaciones más jóvenes. Se esclarece así cómo el Conocimiento Tácito les ofrece a las nuevas generaciones habilidades para gestionar exitosamente los negocios, en entornos de gran incertidumbre, y les facilita identificar oportunidades de emprendimiento en dichos contextos. La monografía parte de los hallazgos obtenidos por una participación de tres años en el proyecto de investigación sobre prácticas exitosas de emprendimiento transgeneracional (Succesful Transgenerational Entrepreneurship Practices, STEP) en el ámbito de empresas familiares, liderado por Babson College y conformado por 30 universidades ubicadas en América Latina, Asia del Pacífico, Europa y Estados Unidos. | spa |
dc.format.extent | 50 páginas | - |
dc.format.medium | Digital | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Universidad de los Andes | - |
dc.relation.ispartof | Monografías de Administración; Vol. 108 | spa |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | Empresas familiares | spa |
dc.subject | Emprendimiento transgeneracional | spa |
dc.subject | Economía | spa |
dc.subject | Negocios y management | spa |
dc.subject | Family business | eng |
dc.subject | Transgenerational Entrepreneurship | eng |
dc.subject | Economics | eng |
dc.subject | Business | eng |
dc.subject | Conocimiento | spa |
dc.subject | Knowledge | eng |
dc.title | El conocimiento: lo tácito en empresas de familia | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | eng |
dc.audience | Comunidad Universidad Icesi - Investigadores | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.publisher.department | Gestión Organizacional | - |
dc.citation.volume | 108 | - |
dc.citation.spage | 1 | - |
dc.citation.epage | 51 | - |
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | - |
dc.type.local | Artículo | spa |
dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | - |
dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | - |
dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | - |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | - |
Aparece en las colecciones: | Formación de Recurso Humano - CPO Nuevo conocimiento - CPO |
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