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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorLozano Posso, Melquicedecspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.-
dc.date.accessioned2016-05-02T20:36:15Z-
dc.date.available2016-05-02T20:36:15Z-
dc.date.issued2011-03-08-
dc.identifier.issn9789588357485spa
dc.identifier.otherhttp://www.libreroonline.com/libros/48667/varela-rodrigo/desarrollo-innovacion-y-cultura-empresarial-volumen-3.htmlspa
dc.identifier.otherhttp://www.icesi.edu.co/cdee/images/informes/coleccion_dice/DICE3.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/79320-
dc.description.abstractDespués de muchos años de investigación cada vez se hace más evidente que la empresa familiar sigue emergiendo como un signifi cativo campo de indagación (Steier y Ward, 2006; Casillas y Acedo, 2007). En los últimos quince años se han realizado muchos trabajos en diferentes facetas de las empresas familiares; la mayoría de ellos en el tema de sucesión (Morris et al ., 1996 y 1997; Cabrera et al ., 2001; Sharma et al ., 2003; Royer, et al., 2008; De Massis et al ., 2008). Sin embargo, otros temas legendarios (Aronoff, 1998) y algunos emergentes (Debic- ki, 2009) se siguen abordando por los investigadores. Los avances alcanzados han permitido lograr mejores procesos de consultoría (Baker y Wiseman, 1998; Hoy, 2003, Lozano, 2008) para las empresas y mejores niveles de educación para diferentes tipos de comunidades.spa
dc.format.extent16 páginas-
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.relation.ispartofDesarrollo, innovación y cultura empresarial Volumen 3spa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectNegocios y management-
dc.subjectBusinessspa
dc.subjectEmpresas familiaresspa
dc.titleLa educación doctoral en el área de empresas familiaresspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookParteng
dc.audienceComunidad Universidad Icesi – Investigadoresspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.creator.emailmelqui@icesi.edu.co-
dc.rights.licenseAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248-
dc.type.localParte de librospa
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
Aparece en las colecciones: Apropiación social del conocimiento - EE
Nuevo conocimiento - EE

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