Plan estratégico para la oficina de gestión humana de la Universidad Icesi

Abstract

Se hace una aproximación exploratoria al sector educativo en Colombia, para entender las dinámicas que se presentan y cómo funciona o se alinea una universidad a estas condiciones; siendo el caso de estudio la Universidad ICESI. Se revisan cuáles son sus estrategias para competir y cómo se articulan sus procesos para implementar los planes estratégicos definidos. Dentro de estos procesos, aquellos a cargo de la oficina de Gestión Humana son el foco de este estudio. Al final se presentan algunas propuestas generales sobre los puntos en los cuales la oficina se debe concentrar para poder contribuir a la estrategia de la Universidad.

An exploratory approach to the education sector in Colombia, to understand the dynamics that occur and how it works or university aligned to these conditions, with the study case ICESI University. Within was reviewing their strategies to compete and how theirs processes was articulated to implement the strategic plans defined. Within these processes, those in charge of the Office of Human Resources Management are the focus of this study. At the end, some general proposals on the points where the office should concentrate to contribute to the strategy of the University presented.