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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorManfredi, Luciana Carlaspa
dc.contributor.authorJaramillo Ospina, Andresspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.date.accessioned2017-10-31T15:52:26Z-
dc.date.available2017-10-31T15:52:26Z-
dc.date.issued2010-01-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/82202-
dc.description.abstractDurante el año 2010, la Clínica El Sol de la ciudad de Cali enfocada en mediana y alta complejidad, realizó la apertura del servicio de urgencias para lo cual contrató un grupo de médicos especialistas presenciales para cumplir el requerimiento de habilitación exigido por la normatividad colombiana. El objetivo del caso de estudio es mostrar a partir del análisis y desarrollo de la negoción, entre médicos especialistas y directivos de la clínica, las razones que impactan tanto el contrato, como el salario y la calidad del servicio prestado por los médicos. El conflicto se presenta específicamente con el grupo de pediatría donde se crea una disyuntiva entre dos modelos de atención a pacientes y la diferencia en costo que esto representa. Además, se muestra cómo en los otros grupos la negociación fue constructiva y creación de lazos a largo plazo. Para tal fin, se realizó una recopilación histórica de la Clínica y una serie de entrevistas con los protagonistas para conocer cómo sucedió la negociación.spa
dc.format.extent83 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesi.spa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectEconomíaspa
dc.subjectNegocios y managementspa
dc.subjectEconomicseng
dc.subjectBusinesseng
dc.subjectIndustria de la saludspa
dc.subjectMédicos especialistasspa
dc.subjectMédicos - Aspectos sociales - Colombiaspa
dc.subjectMédicos - Condicones económicas - Colombiaspa
dc.subjectMédicos - Condicones laboralesspa
dc.titleEl reto de conseguir médicos especialistas para urgencias en la ciudad de Cali en el año 2010. un caso de estudio-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.audienceComunidad Universidad Icesi – Estudiantesspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=245238-
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.publisher.programMaestría en Administraciónspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.rights.licenseAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc-
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
Aparece en las colecciones: Formación de Recurso Humano - CPO

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