Título : | Evolución de las diferencias salariales por sexo En seis países de América Latina un intento de interpretación |
Autor : | Bernat Díaz. Luisa Fernanda Ribero M. Rocío Tenjo Galarza, Jaime |
Fecha de publicación : | 1-ene-2005 |
Editorial : | Universidad de los Andes |
Palabras clave : | Economía Economics Mercado laboral - América Latina Desempleo - América Latina Oportunidades de empleo Diferencias salariales |
Resumen : | This document investigates the evolution of some of the most important differences between men and women in the labour market of six Latin American countries in terms of participation, unemployment, work opportunities and earnings during the last two decades of the twentieth century. It finds that women’s situation in the labour market has evolved with mixed results. On the one hand, gross hourly earnings differentials by sex had diminished in a significant manner, and on the other, women’s access to employment (either in terms of jobs, or hours of work) has diminished relative to men. Although an important degree of market segmentation (either in terms of sectors of economic activity or occupations) is observed, that segmentation does not seem to be responsible for the hourly earnings differences observed. Rather, the differences in earning between men and women seem to be associated with within-sector or within-occupation labour remuneration patterns. |
Descripción : | Este documento analiza la evolución de las diferencias más marcadas por género en los mercados laborales de seis países de América Latina. Se estudian la participación laboral, el desempleo, las oportunidades de trabajo y los ingresos durante las dos últimas décadas del Siglo XX. Los resultados en la situación de la mujer en el Mercado laboral son mixtos: por un lado, los diferenciales de salarios por hora han disminuido significativamente, y, por otro lado, el acceso de la mujer al empleo también ha disminuido relativamente al masculino. La segmentación del mercado observada no parece ser responsable las diferencias observadas en salarios por hora. Antes bien, las diferencias observadas en salarios por hora entre hombres y mujeres parecen estar asociadas con patrones de remuneración laboral al interior de sectores y al interior de ocupaciones. |
URI : | http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82383 |
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Aparece en las colecciones: | Apropiación social del conocimiento - EPPMC
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