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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82632
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Mora Rodríguez, Jhon James | spa |
dc.contributor.author | Quintero Obogana, Diana Patricia | spa |
dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | spa |
dc.date.accessioned | 2018-01-22T20:39:38Z | - |
dc.date.available | 2018-01-22T20:39:38Z | - |
dc.date.issued | 2008-12-04 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/82632 | - |
dc.description.abstract | Este documento presenta una apreciación de la Ley 789 de 2002 para el área metropolitana de Cali sobre la variación del salario real, tomando como años base el 2001 y 2004. Este análisis se realiza usando la Encuesta Continua de Hogares, el cual arroja resultados positivos para uno de los sectores más vulnerables del mercado laboral como lo es de las mujeres. Este estudio se encuentra condicionado a los años de educación alcanzados por los individuos y a aquellas mujeres que se desempeñan en empresas grandes, ya que son estas las más sensibles a cambios en la normatividad. | spa |
dc.format.extent | 12 páginas | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | Reforma laboral | spa |
dc.subject | Salarios | spa |
dc.subject | Cali (Valle del Cauca, Colombia) | spa |
dc.subject | Legislación laboral | spa |
dc.subject | Mercado laboral | spa |
dc.subject | Política laboral | spa |
dc.subject | Economía | spa |
dc.subject | Economics | spa |
dc.title | Efectos de la reforma laboral del 2002 sobre los salarios reales y el empleo formal en el área metropolitana de Cali | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.audience | Editor | spa |
dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=authk.glue&style=authk&nh=20&calling_page=hitlist.glu&key=73722 | - |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión de la Salud | spa |
dc.publisher.department | Departamento de Economía | spa |
dc.rights.license | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | - |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | - |
dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | - |
dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | - |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | - |
Aparece en las colecciones: | Formación de Recurso Humano- EPPMC |
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