Título : | Apoyo del supervisor: su influencia en la autonomía, cohesión y percepción de apoyo organizacional en una dependencia del gobierno |
Otros títulos: | Supervisor support: Its influence on autonomy, cohesion, and perception of organizational support in a government agency. |
Autor : | Máynez-Guaderrama, Aurora Irma |
Fecha de publicación : | 1-jul-2021 |
Editorial : | Universidad Icesi |
Palabras clave : | Supervisor Apoyo organizacional percibido Autonomía Cohesión Gobierno México |
Resumen : | El objetivo de este trabajo fue establecer, en una dependencia del sector público mexicano, si el apoyo que brinda el supervisor
influye en la percepción de apoyo organizacional, la autonomía y la cohesión grupal. El método de investigación fue cuantitativo,
descriptivo, no experimental y transversal con un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados evidencian que la
percepción del apoyo que brinda el supervisor favorece la autonomía, la cohesión y la percepción de apoyo organizacional.
Estos hallazgos permiten avanzar en el conocimiento de sus efectos en el sector gubernamental, contexto en el cual esta clase
de trabajos son escasos. Se recomienda profundizar en el efecto de la edad en la relación entre la percepción del apoyo que
brinda el supervisor y la cohesión, dado que se encontraron diferencias significativas asociadas a ella. The objective of this work was to establish, in an agency of the Mexican public sector, whether the support provided by the
supervisor influences the perception of organizational support, autonomy, and group cohesion. The research method was
quantitative, descriptive, non-experimental, and cross-sectional with a structural equation model. The results show that the
perception of support provided by the supervisor favors autonomy, cohesion and the perception of organizational support.
These findings allow for advancement in the knowledge on their effects in the governmental sector, a context that is scarcely
researched. It is recommended that the effect of age on the relationship between the perception of support provided by the
supervisor and cohesion be deepened studied, given the significant differences that were found associated with it. |
URI : | http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/90562 |
ISSN : | 0123-5923 |
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DOI : | https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.160.4195 |
Aparece en las colecciones: | Estudios gerenciales Vol. 37 No. 160
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