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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/95288
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Licandro, Oscar D. | - |
dc.contributor.author | Correa, Patricia | - |
dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees | spa |
dc.date.accessioned | 2022-09-16T22:35:44Z | - |
dc.date.available | 2022-09-16T22:35:44Z | - |
dc.date.issued | 2022-09-01 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/95288 | - |
dc.description.abstract | En este documento se aborda el problema de la posible influencia del género del director ejecutivo sobre la incorporación de la responsabilidad social empresarial. El objetivo fue estudiar si existe relación entre estas variables. Se utilizó una metodología de tipo cuantitativo, aplicada a una base de datos con información sobre el uso de prácticas generales de gestión. Se trata de una base de 107 prácticas específicas de la responsabilidad social empresarial. Para estudiar la relación entre el género del director ejecutivo y estas variables se utilizaron las pruebas estadísticas chi cuadrado y diferencia de medias. Se encontró que, en general, el género del director ejecutivo no influye en la aplicación de la responsabilidad social empresarial, a excepción de algunas acciones de esta última de carácter filantrópico y del uso del voluntariado corporativo. | spa |
dc.description.abstract | This document addresses the problem of the possible influence of the CEO gender on the incorporation of corporate social responsibility. The objective was to study whether there is a relationship between these variables. A quantitative methodology was used, applied to a database with information on the use of general management practices. It is a database of 107 practices specific to corporate social responsibility. To study the relationship between the CEO gender and these variables, the statistical tests of chi-square and difference of means were used. It was found that, in general, the CEO gender does not influence the application of corporate social responsibility, with the exception of some social responsibility actions of a philanthropic nature and the use of corporate volunteering. | spa |
dc.format.extent | 15 páginas | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.mimetype | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | Responsabilidad social empresarial | spa |
dc.subject | Sostenibilidad | spa |
dc.subject | Género | spa |
dc.subject | Director ejecutivo | spa |
dc.subject | Consejo de administración | spa |
dc.subject.lcsh | Social responsibility of business | spa |
dc.subject.lcsh | Sustainability | spa |
dc.subject.lcsh | Gender identity | spa |
dc.subject.lcsh | Executives | spa |
dc.subject.lcsh | Directors of corporations | spa |
dc.subject.lcsh | Corporate governance | spa |
dc.subject.lcsh | Works councils | spa |
dc.title | Relación entre el género del director ejecutivo y la aplicación de la responsabilidad social empresarial. | spa |
dc.title.alternative | Relationship between CEO gender and the application of corporate social responsibility. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | spa |
dc.audience | Comunidad Universidad Icesi - Investigadores | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.citation.volume | 38 | spa |
dc.citation.issue | 164 | spa |
dc.citation.spage | 264 | spa |
dc.citation.epage | 278 | spa |
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
dc.subject.proposal | Responsabilidad social empresaria | spa |
dc.subject.proposal | Sostenibilidad | spa |
dc.subject.proposal | Género | spa |
dc.subject.proposal | Director ejecutivo | spa |
dc.subject.proposal | Consejo de administración | spa |
dc.subject.armarc | Responsabilidad social empresarial | spa |
dc.subject.armarc | Sostenibilidad | spa |
dc.subject.armarc | Identidad de género | spa |
dc.subject.armarc | Ejecutivos | spa |
dc.subject.armarc | Directores de compañías | spa |
dc.subject.armarc | Gobierno corporativo | spa |
dc.subject.armarc | Comités de empresas | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh90005735 | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2009000375 | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh91003756 | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85046291 | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85038268 | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh88007569 | spa |
dc.subject.lcshuri | http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85148182 | spa |
dc.subject.unesco | Responsabilidad social | spa |
dc.subject.unesco | Social responsibility | spa |
dc.subject.unesco | Identidad | spa |
dc.subject.unesco | Identity | spa |
dc.subject.unesco | Sexo | spa |
dc.subject.unesco | Sex | spa |
dc.subject.unesco | Empresario | spa |
dc.subject.unesco | Entrepreneurs | spa |
dc.subject.unesco | Gerente | spa |
dc.subject.unesco | Managers | spa |
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dc.subject.unescouri | http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept15172 | spa |
dc.subject.unescouri | http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4476 | spa |
dc.subject.unescouri | http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept4498 | spa |
dc.subject.spines | Responsabilidad | spa |
dc.subject.spines | Responsibility | spa |
dc.subject.spines | Consejo de dirección | spa |
dc.subject.spines | Board of directors | spa |
dc.subject.spines | Responsabilidad colectiva | spa |
dc.subject.spines | Collective responsibility | spa |
dc.subject.spines | Seres humanos | spa |
dc.subject.spines | Humans | spa |
dc.subject.spines | Características del sexo | spa |
dc.subject.spines | sex characteristics | spa |
dc.subject.spines | Directores generales | spa |
dc.subject.spines | CEOs | spa |
dc.subject.ocde | Responsabilidad | spa |
dc.subject.ocde | Responsibility | spa |
dc.subject.ocde | Gerentes | spa |
dc.subject.ocde | Managers | spa |
dc.subject.jel | M14 Social Responsibility | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | spa |
dc.type.local | Artículo | spa |
dc.identifier.eissn | 2665-6744 | - |
dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | spa |
dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | spa |
dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.relation.ispartofjournal | Estudios Gerenciales Volumen 38, Número 164 - 2022 | - |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
Aparece en las colecciones: | Estudios gerenciales Vol. 38 No. 164 |
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