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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlzate Alvarado, Ana Lucía-
dc.contributor.authorGalindo López, Maira Alejandra-
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.-
dc.date.accessioned2024-08-16T07:40:29Z-
dc.date.available2023-12-12-
dc.date.available2024-08-16T07:40:29Z-
dc.date.issued2023-12-12-
dc.identifier.other363343-
dc.identifier.urihttp://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/125487-
dc.description.abstractEl siguiente trabajo de grado presentado en la Maestría en Estrategia Digital de Negocios de la Universidad ICESI, analiza la brecha de género en el emprendimiento y propone un modelo de empoderamiento para las mujeres empresarias. Se enfoca en identificar las barreras que enfrentan, como los estereotipos de género y los desafíos en la conciliación entre trabajo y vida personal. El estudio resalta la contribución significativa de las mujeres en el liderazgo empresarial y su impacto en la economía, a la vez que reconoce la necesidad de un cambio en la percepción y tratamiento de las mujeres en este ámbito. La investigación concluye enfatizando la importancia de proporcionar educación empresarial específica y comunidades de apoyo para las mujeres, destacando su papel esencial en el crecimiento económico y en la lucha contra la pobreza.-
dc.format.extent46 páginas-
dc.format.mediumDigital-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherUniversidad Icesi-
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectLiderazgo femenino-
dc.subjectEquilibrio trabajo-vida-
dc.subjectDesigualdad de genero-
dc.subjectDesarrollo empresarial-
dc.subjectTesis de Maestría en Estrategia Digital de Negocios-
dc.subjectAdministración-
dc.subjectDepartamento de Gestión Organizacional-
dc.subjectMaestría en Estrategia Digital de Negocios-
dc.titleEmpoderamiento empresarial femenino, Empresaria 360°-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis-
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=363343-
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicas-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.contributor.roleAsesor Tesis-
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacional-
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Cali-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc-
dc.type.localTesis de maestría-
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
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