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dc.contributorAcosta Naranjo, Alejandro-
dc.creatorLombana Bedoya, Tomás-
dc.creatorPerafán Barona, Sergio-
dc.date.accessioned2012-10-06T13:07:21Z-
dc.date.available2012-10-06T13:07:21Z-
dc.date.issued2011-04-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/67639-
dc.descriptionRESUMEN: La satisfacción laboral es un factor fundamental para el logro del compromiso por parte de los trabajadores, configurándose este último como capacidad personal estratégica clave que incide directamente sobre la administración del tiempo, ofreciendo un marco adecuado para alcanzar la competitividad organizativa y el mejoramiento en los resultados del negocio. Con base en lo anterior es que el presente trabajo investigativo identifica la relación que existe entre la satisfacción laboral y la administración del tiempo al interior de la empresa PIMAX LTDA, y a partir de los resultados obtenidos se propone una serie de recomendaciones pertinentes que contribuyan a mejorar dicha relación y la sostenibilidad de la empresa en cuestión.spa
dc.description.abstractJob satisfaction is a key factor to achieve the commitment of workers, where commitment of workers constitutes a strategic key of personal capacity that affects time management, offering a framework for achieving organizational competitiveness and the improvement of business results. Based on the above is that this research study identifies the relationship between Job Satisfaction and Time Management in the company PIMAX LTDA. From the results it is going to be proposed different recommendations to help the improvement of this relationship and the sustainability of the company.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent56 p.spa
dc.format.mediumElectrónicospa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.subjectFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICASspa
dc.subjectMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓNspa
dc.subject.ddcT658.314/L839i/spa
dc.titleIncidencia de la "satisfacción laboral" en el "manejo del tiempo" en empleados administrativos: investigación aplicada en la empresa PIMAX Ltda.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=238348&rs=6708684&hitno=1-
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.spaTesis de maestríaspa
dc.contributor.roleAsesorspa
dc.creator.degreeMagíster en Administración concentración en Mercadosspa
dc.publisher.programMaestría en Administraciónspa
dc.coverageCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degreesspa
dc.creator.emailtomas.lombana@correo.icesi.edu.cospa
dc.creator.emailsergio.perafan@correo.icesi.edu.cospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.pubplaceSantiago de Calispa
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