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dc.contributorFajardo Ortíz, Mercedesspa
dc.creatorVictoria Barona, Diana Marcelaspa
dc.date.accessioned2015-07-24T07:31:06Z-
dc.date.available2014-11-27spa
dc.date.available2015-07-24T07:31:06Z-
dc.date.issued2014-11-27spa
dc.identifier.other272760spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/78016-
dc.description.abstractLas organizaciones han sido material de estudio a través de los años, por lo que varios investigadores han estado estudiándolas, para así entender que hace a una empresa exitosa y a otra no. Debido a esto se han encontrado factores influyentes de gran importancia, como lo son la cultura organizacional, la transferencia de conocimiento, la capacidad de absorción y el modelo de confianza a nivel organizacional, las cuales se analizarán en este documento. La cultura organizacional, hace parte de los valores, comportamientos y entorno laboral, lo que influye en la transferencia de conocimiento a las personas que llegan a la compañía, de igual manera se encuentra la capacidad de absorción , el cual consiste en ese aliento que puede llegar a tener el personal para afrontar y asumir retos en sus puestos de trabajo, a todo ellos se le suma la confianza a nivel organizacional de toma de decisiones, la cual activa la toma de riesgos, la generación de ideas creativas e innovadoras llevando al éxito de grandes firmas del Siglo XXI.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent20 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subjectTransferencia de conocimientospa
dc.subjectAlianzas estratégicas (Negocios)spa
dc.subjectAprendizaje organizacionalspa
dc.subjectAprendizaje organizacional - Administraciónspa
dc.subjectRelación Universidad-Empresaspa
dc.subjectTrabajos de gradospa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.titleLa transferencia de conocimiento en la relación Universidad Empresa.[recurso electrónico]spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=272760spa
dc.publisher.facultyUniversidad Icesispa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.contributor.roleAsesor Tesisspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.coverageCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.pubplaceSantiago de Calispa
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Gestión - Tesis

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