Revisión meta-analítica de la relación entre liderazgo carismático y desempeño organizacional

Caldas, Silvio Borrero; Tascón Durán, Gustavo Adolfo; Ossa Flórez, Gustavo Andrés

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Título :	Revisión meta-analítica de la relación entre liderazgo carismático y desempeño organizacional
Otros títulos:	Meta-analyfical revision of the relationship be1ween carlsmatlc leadrshlp and organizational perfomance
Autor :	Caldas, Silvio Borrero Tascón Durán, Gustavo Adolfo Ossa Flórez, Gustavo Andrés
Fecha de publicación :	1-ene-2008
Editorial :	Universidad del Valle
Palabras clave :	Economía Negocios y management Economics Business Liderazgo Desempeño Gerencia Meta-análisis
Resumen :	A pesar de la importancia que la literatura especializada otorga al liderazgo en las organizaciones, no existe Wl modelo que explique adecuadamente los procesos por medio de los cuales los líderes influyen sobre sus seguidores ni el grado de transformación resultante en la organización. Investigaciones de las dos últimas décadas sugieren una relación positiva entre el carisma del líder y el desempeño organizacional, así como la presencia de factores que moderan la intensidad de dicha relación.
URI :	http://hdl.handle.net/10906/78906
ISSN :	0120-4645
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DOI :	http://dx.doi.org/10.25100/cdea.v24i39.386
Aparece en las colecciones:	Apropiación social del conocimiento - CPO Nuevo conocimiento - CPO

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