Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/79102Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Buenaventura Vera, Guillermo | spa |
| dc.contributor.author | López Ayala, Sebastián | spa |
| dc.contributor.author | Garzón Rivera, Mateo | spa |
| dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | spa |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T07:30:09Z | - |
| dc.date.available | 2015-01-01 | spa |
| dc.date.available | 2016-03-15T07:30:09Z | - |
| dc.date.issued | 2015-01-01 | spa |
| dc.identifier.other | 279862 | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/79102 | - |
| dc.description | Este documento presenta los resultados del desarrollo de un modelo que permite establecer el efecto de la Confianza entre los miembros del equipo y la confianza entre el equipo y el líder, sobre tres variables: Team-Member Exchange, Capacidad de Aprendizaje Organizacional y el Desempeño del Equipo. Se desarrolla un enfoque analítico que permite la definición de la Confianza como elemento fundamental para buen el desempeño de las compañías, especialmente en el manejo eficiente del recurso humano. | spa |
| dc.description.abstract | This document presents the results of developing a model that allows to measure the effect of Trust between team members and Trust between the team and the leader on three variables: Team-Member Exchange, Organizational Learning Capability and Team Job Performance. An analytical framework is developed to show how Trust is defined as a basic element for good Job Performance of companies, especially at managing the human resource efficiently | eng |
| dc.format.extent | 48 páginas | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.subject | Aprendizaje organizacional - Administración | spa |
| dc.subject | Recursos humanos | spa |
| dc.subject | Competencia económica | spa |
| dc.subject | Capital psicológico | spa |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | spa |
| dc.subject | Liderazgo | spa |
| dc.subject | Liderazgo empresarial | spa |
| dc.subject | Trabajos de grado | spa |
| dc.subject | Economía | spa |
| dc.subject | Departamento de Economía | spa |
| dc.title | Confianza y desempeño | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.audience | Comunidad Universidad Icesi – Estudiantes | spa |
| dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=279862 | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.contributor.role | Asesor Tesis | spa |
| dc.creator.degree | Economista y Negociador Internacional | spa |
| dc.publisher.department | Departamento de Economía | spa |
| dc.creator.email | mateo.garzon@outlook.com | - |
| dc.creator.email | sebastian_1216@hotmail.com | - |
| dc.rights.license | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
| dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | - |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | - |
| dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | - |
| dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | - |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | - |
| Aparece en las colecciones: | Economía - Tesis | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| garzon_confianza_desempeno_2015_.pdf | 1.64 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
