Diseño de un modelo de gestión para el aprendizaje organizacional y transferencia de conocimiento en Clinizad SAS

Abstract

Este informe presenta un análisis exhaustivo de la implementación de un sistema de gestión de la formación en la organización, con el objetivo de mejorar el rendimiento de los empleados y optimizar el entorno laboral. En un entorno donde la eficiencia y la adaptación son clave, la formación desempeña un papel fundamental en el desarrollo de competencias para el éxito de la organización. Mediante una intervención basada en herramientas internas y accesibles, como Google Classroom, Drive y Google Forms, este proyecto busca ofrecer una solución eficiente y de bajo coste para la gestión de la formación, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

This report presents a comprehensive analysis of the implementation of a training management system in the organization, with the aim of improving employee performance and optimizing the work environment. In an environment where efficiency and adaptation are key, training plays a fundamental role in developing competencies for the success of the organization. Through an intervention based on internal and accessible tools, such as Google Classroom, Drive, and Google Forms, this project seeks to offer an efficient and low-cost solution for training management, aligned with the strategic objectives of the company..