Top empresarial 2007: um estudo das competências empreendedoras dos ganhadores do prêmio

Esta investigación tenía como objetivo identificar cuáles son las capacidades emprendedoras qui aparecen como las más excelentes de la historia de la vida de los empresarios que habían recibido la premiación TOP Empresarial 2007. La investigación tenia por base la taxonomía presentada por Vergara: exploratoria y descriptiva; bibliográficas y del campo, con el estudio de casos múltiplos. En la investigación del campo, los datos habían sido cosechados a través de un cuestionario enviado por email, después siendo entrado en contacto con los autores. Los datos habían sido categorizados por análisis del contenido. La muestra fue constituida de 6 entre los 8 empresarios que habían recibido el premio. Seis capacidades emprendedoras, citadas por Man y Lau, si habían divulgado importante en el estudio, más allá de la capacidad de la ayuda. La demostración de los resultados que las capacidades: Conceptuales, estratégicos y de ayuda representan 62.86% de frecuencia relativa, con la prominencia para la capacidad conceptual (30.65% del total). Se concluye que el éxito está relacionado con las capacidades inherentes a estos empresarios, como: Independencia/autoconfianza; Persistencia; Orgullo/Autoestima; Creatividad; Para ser innovador; Para ser Intuitivo; Para tomar riesgos moderados; Perfeccionismo y de Tener La Vocación. Independencia /autoconfianza si están divulgados como el más significativo del comportamiento de los emprendedores.