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Hijos e hijas en las empresas familiares: un estudio de contrastes

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dc.audienceComunidad Universidad Icesispa
dc.contributor.authorLozano Posso, Melquicedecspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees
dc.creator.emailmelqui@icesi.edu.cospa
dc.creator.emailjorge.jimenez1@correo.icesi.edu.cospa
dc.date.accessioned2010-06-16T22:38:40Z
dc.date.available2010-06-16T22:38:40Z
dc.date.issued2010-06-16T22:38:40Z
dc.description.abstractEl término “Empresa Familiar” define un tipo de organización caracterizada por el hecho de que la familia fundadora mantiene no solo el control del capital social de ella sino que también intervienen activamente en la gestión diaria. Frecuentemente ella involucra la participación de padres, madres, hijos, hijas, yernos, nueras, parientes cercanos y aún parientes lejanos; pero lo que más la caracteriza es que los hechos y relaciones familiares tienen incidencia directa en los procesos de las decisiones empresariales y viceversa.spa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=57864&rs=4853415&hitno=1
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/4088
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.relation.ispartofLas diferencias entre hijos e hijas en las empresas familiaresspa
dc.relation.urihttp://hdl.handle.net/10906/4088spa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróinco podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.ddcL0033spa
dc.subject.proposalEMPRESA FAMILIARspa
dc.subject.proposalCREACION DE EMPRESA FAMILIARspa
dc.subject.proposalESPÍRITU EMPRESARIALspa
dc.subject.proposalCENTRO DE DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL – CDEEspa
dc.titleHijos e hijas en las empresas familiares: un estudio de contrastesspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.localArtículo
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa

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