La conciliación de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestión empresarial

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Fecha
2010-08-23T21:26:01Z
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es la conciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirá como fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creación de equipos de trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su propio proceso productivo, teniendo flexibilidad en su horario de trabajo, en un contexto de democracia organizativa. Este trabajo propone una nueva política de recursos humanos basada en las personas, de manera que todos los miembros de la organización participen en un proyecto de liderazgo compartido y se sometan a una reorganización productiva, dictando las fases a seguir para poder implantar el cambio con éxito.
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
Democracia, Equipos de trabajo, Conciliación familiar, Conciliación laboral
Keywords
Palavras-chave
Citación
Handle
ISBN
0123-5923