Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
dc.audience | Comunidad Universidad Icesi | spa |
dc.citation.issue | 123 | |
dc.citation.volume | 28 | |
dc.contributor.author | Macías Gelabert, Carlos | spa |
dc.contributor.author | Aguilera Martínez, Allan | spa |
dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | spa |
dc.creator.email | gelabert@uclv.edu.cu | spa |
dc.creator.email | aaguilera@uclv.edu.cu | spa |
dc.date.accessioned | 2013-01-29T15:26:54Z | |
dc.date.available | 2013-01-29T15:26:54Z | |
dc.date.issued | 2012-04-01 | |
dc.description.abstract | El artículo tiene como objetivo demostrar la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento. Se utilizó una metodología de búsqueda y análisis de las tendencias actuales abordadas en la literatura, permitiendo establecer los enfoques sobre la evolución de la gestión de los recursos humanos y la necesidad de un cambio de paradigma; posteriormente, se abordaron aspectos sobre la gestión del conocimiento y su dimensión humana, estableciéndose direcciones para adecuar la gestión estratégica de recursos humanos hacia los procesos de gestión del conocimiento. Finalmente, se desarrollaron las conclusiones a la luz de estas perspectivas teóricas. | spa |
dc.format.extent | p.133-148 | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=250981 | |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Icesi | |
dc.identifier.issn | 01235923 | |
dc.identifier.other | http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1212 | |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital | |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.icesi.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10906/68144 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
dc.relation.citationendpage | 148 | |
dc.relation.citationstartpage | 133 | |
dc.relation.ispartof | Estudios gerenciales Vol. 28 No. 123 | |
dc.relation.ispartof | Estudios gerenciales | spa |
dc.relation.ispartofseries | ESTUDIOS GERENCIALES; Vol. 28 No. 123 - Abril/Junio 2012 | |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject.proposal | FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS | spa |
dc.subject.proposal | PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI | spa |
dc.subject.proposal | ADMINISTRACIÓN | spa |
dc.subject.proposal | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.proposal | GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | spa |
dc.subject.proposal | CAPITAL HUMANO | spa |
dc.title | Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento | spa |
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dc.type.local | Artículo | spa |
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