Depredación organizacional : las consecuencias del uso del poder en la organización

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Fecha
2014-07-01
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Universidad Icesi
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Resumen
The concept of “predation” in the field of organization is usually associated with the deterioration of its resources. However, when a population ecology approach is used, there is a focus on the relationships between the players of the organization and the interaction of three main variables: the power of the players,the intimacy between them and the lethality oftheir actions. The latter two are requested on loan from the functional classification proposed by the ecology of populations and crucial in the predator-prey relationship. This paper exploits such knowledge in the ecology, and argues that their study provides an understanding of the management styles in the organization.
Descripción
El concepto «depredación» en el ámbito de la organización es usual asociarlo con el deterioro de sus
recursos. Sin embargo, al abordarlo desde la ecología de poblaciones, el resultado es un enfoque centrado
en las relaciones entre los actores de la organización y la interacción de 3 variables principales: el poder
de los actores, la intimidad entre ellos y la letalidad de sus actuaciones. Estas 2 últimas son solicitadas en
préstamo desde la clasificación funcional propuesta por la ecología de poblaciones y es clave en la relación
presa-depredador. Este documento pretende aprovechar dichos conocimientos disponibles en la ecología,
y argumenta que su estudio facilita la comprensión de los estilos de dirección en la organización.