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Evolution of Salary Differences between Men and Women in Six Latin american Countries

dc.audienceComunidad Universidad Icesi – Investigadoresspa
dc.contributor.authorTenjo Galarza, Jaime;spa
dc.date.accessioned2016-02-29T22:28:59Z
dc.date.available2016-02-29T22:28:59Z
dc.date.issued2004-01-01
dc.description.abstractThis study investigates the evolution of salary differences and other aspects related to the labor activities of men and women in latin America. The analysis compares six countries - Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Honduras, and Uruguay - which were selected based on the information available during the study period.eng
dc.format.mediumDigitalspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.isbn1931003955
dc.identifier.otherwww.iadb.org/iadbstoreeng
dc.identifier.otherhttps://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/424/Women%20at%20Work.pdf;jsessionid=51D54BB345743595F20B74047A2F8A77?sequence=1eng
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/79045
dc.language.isoengeng
dc.publisherInter-American Development Bankeng
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.relation.ispartofWomen at Work Challenges for Latin Americaeng
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalEconomíaspa
dc.subject.proposalEconometríaeng
dc.subject.proposalEconomicseng
dc.subject.proposalEconometrics modelseng
dc.subject.proposalSalarios - América Latinaspa
dc.subject.proposalSalarios y productividad laboralspa
dc.subject.proposalIgualdad - América Latinaspa
dc.titleEvolution of Salary Differences between Men and Women in Six Latin american Countrieseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookParteng
dc.type.localCapítulo de librospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng

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