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Brechas salariales por etnia y ubicación geográfica en Santiago de Cali

dc.audienceComunidad Universidad Icesi - Investigadoresspa
dc.citation.issue1
dc.citation.volume18
dc.contributor.authorArcila Vásquez, Andrés Mauriciospa
dc.coverage.spatialSeville de Lat: 37 30 00 N degrees minutes Lat: 37.5000 decimal degrees Long: 005 30 00 W degrees minutes Long: -5.5000 decimal degreesspa
dc.date.accessioned2016-11-16T21:44:27Z
dc.date.available2016-11-16T21:44:27Z
dc.date.issued2014-09-30
dc.description.abstractEn este artículo se estima la brecha salarial entre afrodescendientes y blancosen la ciudad de Cali a partir de datos de la encuesta de empleo y calidad devida de 2013. Con el fin de considerar los efectos de la ubicación geográfica,se incluyeron efectos fijos por conglomerado de comuna en la ecuación de participación laboral; esto implica que en el proceso de censura tambien incluye la localización espacial. Nuestros resultados muestran que, al in-cluir variables como las migraciones y la percepción de discriminación en la ecuación de selección para los afrodescendientes, la brecha salarial es de un42%, de los que el 9% está asociado a características explicadas por diferen-cias en capital humano y el 33% está asociado a discriminación laboralspa
dc.format.extent19 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
dc.identifier.ismn1886516X
dc.identifier.otherhttps://www.upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/2204/1773
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/80776
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.departmentDepartamento de Economíaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.publisher.placeSevillaspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.relation.citationendpage53
dc.relation.citationstartpage34
dc.relation.ispartofRevista de Metodos Cuantitativos para la Economia y la Empresa, Vol. 18, No. 1 -2014
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalBrecha salarialspa
dc.subject.proposalProblemas socialesspa
dc.subject.proposalEtniaspa
dc.subject.proposalSalariosspa
dc.subject.proposalCali (Valle del Cauca, Colombia)spa
dc.subject.proposalEconomíaspa
dc.subject.proposalEconometríaspa
dc.subject.proposalEconomicsspa
dc.subject.proposalEconometrics modelsspa
dc.titleBrechas salariales por etnia y ubicación geográfica en Santiago de Calispa
dc.title.alternativeWage Gap by Geographic Location and Ethnicity in Cali (Colombia)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.localArtículospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa

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