Oportunidades negadas: limitando a las mujeres negras a trabajos devaluados
| dc.audience | Comunidad Universidad Icesi – Investigadores | spa |
| dc.contributor.author | Vergara Figueroa, Aurora | spa |
| dc.creator.email | avergara@icesi.edu.co | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-23T16:52:49Z | |
| dc.date.available | 2017-05-23T16:52:49Z | |
| dc.date.issued | 2013-01-01 | |
| dc.description.abstract | ¿Por qué las mujeres Negras están, persistentemente, sobrerrepresentadas entre los pobres norteamericanos? En Opportunity denied: Limiting Black Women to devalued work la socióloga afroamericana Enobong Hannah Branch1responde esta pregunta, argumentando que la raza y el género han determinado la ubicación de las mujeres Negras en ocupaciones devaluadas. La autora destaca que la opinión pública estadounidense asume que la causa de la pobreza de las mujeres Negras es su falta de autorresponsabilidad. E. Branch contiende que este dictamen no toma en consideración las formas en que los empleadores discriminan en contra de las mujeres Negras en el mercado laboral. Por esta razón, en este libro analiza cómo la discriminación laboral emana del punto en el que la raza y el género se interceptan. Discute que la estructura ocupacional es una locación clave donde las diferencias raciales y de género son transformadas en desigualdad de clase. | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Icesi | |
| dc.identifier.issn | 1657-6357 | spa |
| dc.identifier.other | http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-63572013000100016 | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.icesi.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/81458 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad del Valle | spa |
| dc.publisher.department | Departamento De Estudios Sociales | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad Derecho y Ciencias Sociales | spa |
| dc.relation.ispartof | Sociedad y Economía, No.24 - 2013 | spa |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.proposal | Mujeres - Aspectos sociales | spa |
| dc.subject.proposal | Mujeres - Derechos | spa |
| dc.subject.proposal | Derecho a la igualdad | spa |
| dc.subject.proposal | Desigualdad de género | spa |
| dc.subject.proposal | Ciencias sociales | spa |
| dc.subject.proposal | Social sciences | eng |
| dc.subject.proposal | Mujeres negras | spa |
| dc.title | Oportunidades negadas: limitando a las mujeres negras a trabajos devaluados | spa |
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| dc.type.local | Artículo | spa |
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- Nombre:
- vergara_oportunidades_negadas_2013.pdf
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