"A mí me gustaría pero en mis condiciones no puedo": maternidad, discriminación y exclusión en el mercado laboral colombiano
| dc.audience | Editor | spa |
| dc.contributor.author | Ramírez Bustamante, Natalia | spa |
| dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | spa |
| dc.creator.email | cs@icesi.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2019-08-28T20:23:13Z | |
| dc.date.available | 2019-08-28T20:23:13Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-01 | |
| dc.description | El presente artículo tiene dos objetivos principales. En primer lugar, propone una lectura crítica del diseño de la protección a la maternidad, concentrado en la protección de las madres trabajadoras y resaltando que este esquema de protección contribuye a la naturalización social del cuidado como una tarea femenina. En segundo lugar, se enlaza el efecto social de la legislación y la concepción del cuidado que esta protección profundiza, con la ineficacia de las normas antidiscriminación del régimen laboral. Estos dos factores ambientan el contexto de los peores resultados laborales que se observan en el mercado colombiano para las mujeres en edad reproductiva. A través de trabajo de campo con trabajadores y empleadores en el sector de la confección, en Colombia, se identifican prácticas antimaternales y anticuidado, que caracterizan al sector formal y terminan por excluir a las trabajadoras madres o a trabajadores con responsabilidades de cuidado, del trabajo formal. | spa |
| dc.description.abstract | This article proposes a critical reading of the design of maternity protection focused on the protection of working mothers. It also presents evidence of the adverse effects this has due to the ineffectiveness of the anti-discrimination norms in the employment hiring procedures. Additionally, and through fieldwork with workers and employers of the garment manufacturing sector in Colombia, it provides evidence of the anti-maternal and anti-caring practices that characterize some sectors of formal work in the country and that end up excluding female workers who are mothers or who have care responsibilities. | spa |
| dc.format.extent | 29 páginas | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.18046/recs.iEspecial.3239 | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Icesi | |
| dc.identifier.issn | 2011-0324 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.icesi.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/84674 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
| dc.publisher.department | Departamento de Artes y Humanidades | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
| dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
| dc.publisher.program | Sociologia | spa |
| dc.relation.citationendpage | 270 | |
| dc.relation.citationstartpage | 241 | |
| dc.relation.ispartof | CS Especial (Agosto 2019): ¿Mujeres al margen? Estudios empíricos en trabajo y derecho | |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.proposal | Maternidad | spa |
| dc.subject.proposal | Trabajo formal | spa |
| dc.subject.proposal | Trabajo informal | spa |
| dc.subject.proposal | Madres trabajadoras | spa |
| dc.title | "A mí me gustaría pero en mis condiciones no puedo": maternidad, discriminación y exclusión en el mercado laboral colombiano | spa |
| dc.title.alternative | “I’d like to, but I can’t”: Maternity, Discrimination and Exclusion in Colombia’s Garment Manufacturing Labor Market | spa |
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| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
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| dc.type.local | Artículo | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
