2 resultados
Resultados de la búsqueda
Mostrando 1 - 2 de 2
Ítem Actividad empresarial de los estudiantes de la Universidad Icesi(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:27:08Z) Bedoya Arturo, Olga LucíaEste trabajo ilustra las actividades empresariales a las que se dedican los estudiantes de la Universidad Icesi durante sus carreras, las razones que originaron la iniciativa, los resultados personales, profesionales y empresariales de estas actividades, las proyecciones que puedan tener en un corto, mediano y largo plazo, las razones que motivaron su desarrollo y las proyecciones futuras sobre las mismas. Estas experiencias a menudo están relacionadas con actividades económicas, lúdicas, laborales o de consolidación de redes empresariales pero, con frecuencia no son vistas por las personas que las desarrollan como actividades empresariales. El conocer en detalle las actividades empresariales de los estudiantes, sus expectativas alrededor de ellas, problemas y sus intereses hacia el futuro permitirá desarrollar actividades motivacionales y formativas que lo faciliten el desarrollo de sus competencias empresariales y les permitan consolidar esas ideas de empresa en empresas con altas probabilidades de éxito. Además, las actividades de formación empresarial en donde se involucran la motivación hacia esta decisión de carrera y su posterior desarrollo, requieren conocer el nivel de desarrollo que sobre estas actividades se encuentra realizando el público objetivo.Ítem Estudio cualitativo sobre espíritu empresarial en egresados universitarios(Universidad Icesi, 2010-09-08T23:58:10Z) Uribe R, Ana FernandaEsta investigación tiene como objetivo conocer y describir los factores de predisposición, los factores desencadenantes y los factores de mantenimiento en el desarrollo de la Carrera Empresarial de un grupo de profesionales empresarios. Los primeros hacen referencia a las condiciones que hacen que una persona asuma una posición frente a la acción de crear empresa como decisión de carrera empresarial, los segundos están relacionados con las diferentes situaciones que hacen que esa percepción sobre la creación de empresas se convierta en una acción empresarial, y los terceros están relacionados con todas aquellas situaciones que hacen que una persona que ha creado empresa se mantenga en dicha actividad. La población estudiada fue de 51 egresados de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Industrial de tres universidades de la ciudad de Cali. La investigación es de tipo cualitativo por lo cual se utilizó la entrevista en profundidad como instrumento fundamental para lograr indagar sobre aspectos como el entorno familiar, el transcurso de las diferentes etapas del desarrollo empresarial y otros aspectos psicosociales relacionados con el espíritu empresarial. Los resultados apuntan a que los factores situacionales son uno de los principales factores de selección de área de trabajo e impulsador para la creación de una empresa; estos factores situacionales se ven influenciados por los modelos y moldeamientos familiares desde la infancia, y fortalecidos en las experiencias laborales. La educación formal universitaria en Espíritu Empresarial, es considerada como una herramienta a nivel teórico, metodológico y de procedimiento en la creación de empresa, de una forma complementaria, por tanto se puede considerar los factores anteriores como factores desencadenantes o de fortalecimiento de las diferentes habilidades personales, oportunidades de vida y de negocio, y la identificación de factores claves de éxito.