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Ítem Resitings: una alternativa de optimización efectiva en el mejoramiento de la competividad global en organizaciones de productos de consumo(Universidad Icesi, 2011-06-01) Castillo Alvear, Juan Pablo; Montoya Martinez, Miguel Fernando; Asesor“resiting” is a term used by the company from who this work is leveraged which provides the development of the whole process to be done in order to manufacture a product in another manufacturing plant (site) own or belonging to a third party manufacturer in the same country or another. This work relates the academic foundations and current business activity information to support the “resiting” processes and its benefits to any manufacturing industry. Based on literature review and experts interviews the establishment of basis to improve the model currently used by the company in terms of time, process and knowledge management is carried out. A specific proposal is placed in order to improve mainly two stages of the current model (Development-Commercialization) which could represent a major impact and complexity, achieving greater efficiency throughout the proposed process. The results of the changes proposed in this project are supported by positive responses and opinions of experts interviewed that demonstrate the importance of them, so they initiate new projects will be developed with the proposed changes and quantitative results can be evaluated in further papers.Ítem Gestión del conocimiento, gestión en las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y su impacto en el performance de las industrias manufactureras colombianas(Universidad Icesi, 2014-01-01) Castillo Alvear, Juan Pablo; Bedoya, Ángela María; Asesor TesisDía a día, el principal reto para los directivos es dar un enfoque a sus estrategias empresariales basadas en la gestión del conocimiento y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso. Las compañías son conscientes de que a medida que el mundo presenta cambios en los entornos competitivos actuales es necesaria la búsqueda y el establecimiento de un modelo empresarial trascendental, es por esto buscan crear una ventaja competitiva por medio de la transformación del conocimiento y del capital humano en insumos que contribuyan al mejoramiento en las organizaciones. En el presente marco teórico se desarrollarán temas que permitirán entender y desarrollar conceptos como; la gestión del conocimiento, prácticas de recursos humanos de alto impacto y cómo estas afectan el rendimiento y por ende el desempeño de las organizaciones, y el resultado final en los campos laborales en que se desempeñen las mismas.