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Ítem El protocolo en las empresas de propiedad familiar(2000-01-01) Lozano Posso, MelquicedecDebido a la escasa literatura existente en español sobre el tema de protocolo familiar la presente ponencia se propone mostrar los rasgos característicos de esta importante carta de navegación para las familias en entornos empresariales. En primera instancia se aborda con brevedad el marco conflictivo que más frecuentemente se manifiesta en las empresas familiares y luego se ilustra sobre los principales soportes existentes para prevenir o evitar tal problemática. El trabajo muestra luego la razón de serdel protocolo resaltando los principales beneficios que se persiguen con los compromisos asumidos en él. Se muestran posteriormente los factores relevantes previos a la elaboración yse induce hacia una posible estructura guía, obviamente sujeta a modificaciones y ajustes para cada caso de empresa familiar.la inercia inicial a los interesados en esta temática para que su esfuerzo en la elaboración de un protocolo familiar se vea favorecido con algunas pautas que ayuden a clarificar ese proceso. El autor, sin embargo, hace un llamado a quienes conocen o tienen estudios sobre este tema, para que manifiesten los criterios, aportes o sugerencias que puedan contribuir a la complementación y mejora de este documento. Al respecto,toda nuestra disposición e interés están abiertos.Ítem Factores de reciente énfasis en la relación diversificación-resultados.(Universidad Icesi, 2004-01-01) Lozano Posso, MelquicedecThis paper focuses on some of the factors that have been emphatically associated with the field of study of diversification and results over the past five years. It essentially stresses the importance of the environment in the country of origin, and the previous profitability and organizational capabilities of a company. It does not only provide a discussion of these main ideas and their impact on the area, but also addresses their importance to strategic diversification managers and researchers.Ítem Formación, innovación y éxito empresarial(Universidad Icesi, 2015-01-01) Sepúlveda Calderón, María del Pilar; Centro de Desarrollo Empresarial - CDEEFormación, innovación y éxito empresarial es el título del cuarto volumen de la Colección DICE. En este libro se presentan artículos relacionados con: el espíritu empresarial en la educación doctoral de Venezuela; la lúdica en la formación de empresarios; la educación sobre empresas familiares en la Universidad Icesi; la creación de empresas Spin Off a partir de resultados de investigación en universidades de Colombia; modelos de empresa exitosos en Colombia y las elecciones clave en su innovación; los factores de éxito de las MiPyMes del Sur Occidente Colombiano; y la tubería empresarial en algunos países del Caribe.Ítem La vinculación de descendientes a la empresa familiar. Un estudio de casos colombianos(Universidad Icesi, 2009-02-25) Lozano Posso, Melquicedec; Urbano Pulido, DavidThis research focuses on the stage of offspring entry to the family business. This stage connects the entire professional and personal experiences that the potential successor has had previously to his entrance to the family business and all the responsibilities he will have in the early period of his (her) integration in the family business. Frequently this stage is analyzed as one-dimensional stage, but it is clear through this research that it is more a process with many factors affecting it. To study these factors, the analysis of four detailed Colombian family business cases was done. The results give evidence about the mode, the timing and the motivations, as fundamental factors in the decision of entry to the family business, moreover identifies the main proposals related to the offspring decision to become an employee of the family business. It suggests to the owners of family business and the offspring to examine this entry dimensions inside of the preparation process of the following generations.Ítem Elementos para la consultoría en empresas familiares(Universidad Icesi, 2009-06-17T23:13:13Z) Lozano Posso, MelquicedecEl presente artículo se ubica en el campo de la consultoría en empresas familiares. El propósito principal es exponer un marco general de actuación para el consultor que incursiona en la intervención profesional con esta tipo de empresas. Para lograrlo, la metodología contempla la revisión de conceptos valorados en la literatura, frente a los cuales se reflexiona para proponer un modelo práctico y útil que beneficie al trabajo del consultor y la dinámica del sistema familia empresa.Ítem Desarrollo del espíritu empresarial en los colegios del Valle del Cauca: el modelo ICESI(Universidad Icesi, 1990-10-01T18:14:13Z) Lozano Posso, MelquicedecEl Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial es una unidad académica dellCESI cuyo propósito fundamental es motivar y formar a la comunidad bajo el área de influencia del ICESI en el desarrollo de acciones creativas que permitan originar nuevas organizaciones que ayuden a solucionar el problema de desempleo que se vive en el pais y que, además, den a las personas que las organizan un sentimiento de realización profesional.Ítem Fomento del pensamiento empresarial en los colegios en Cali(Universidad Icesi, 2010-06-09T16:18:44Z) Varela Villegas, RodrigoDesde 1984 cuando surgió la idea de crear en el ICESI el Centro de Desarrollo del Espiritu Empresarial –CDEE, se planteó como objetivo fundamental la motivación y la formación en la comunidad bajo su influencia, de una cultura empresarial, que a través de acciones innovadoras llenas de iniciativa y de creatividad, de más impulso al surgimiento de nuevas organizaciones para que contribuyan a solucionar el problema del desempleo y paralelamente representen una fuente de realización personal para sus propietarios. El Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial del ICESI ha realizado su trabajo en las cuatro áreas tradicionales de la universidad: Docencia, investigación, Servicios y Extensión. En esta última, el Centro concentró su actividad inicial en los colegios públicos y privados de la ciudad para después llegar a todo el departamento y extender sus programas a profesores de primaria, profesores de bachillerato, profesores normalistas, profesores universitarios, directores de escuelas de primara, rectores de colegios, directores y docentes universitarios, madres de familia, personal próximo a jubilarse, mujeres profesionales, personal militar próximo a terminar su servicio militar.Ítem Juan y su decisión por la vida empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-09T15:38:59Z) Varela Villegas, RodrigoPara Juan Agudelo, el cambio de Colegio no era una decisión fácil. Había estudiado desde muy pequeño en el Colegio Santiago Mayor, el más tradicional de su pueblo, el mismo donde su padre había alcanzado a hacer algunos cursos de primaria antes de montar su negocio de llantas; Juan, inclusive había obtenido buenos resultados académicos, pero había algo en el estilo educativo que definitivamente le molestaba.Ítem La formación de una cultura empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-09T22:08:06Z) Lozano Posso, MelquicedecDesde 1984 cuando surgió la idea de crear en el ICESI el Centro de Desarrollo del Espiritu Empresarial –CDEE, se planteó como objetivo fundamental la motivación y la formación en la comunidad bajo su influencia, de una cultura empresarial, que a través de acciones innovadoras llenas de iniciativa y de creatividad, de más impulso al surgimiento de nuevas organizaciones para que contribuyan a solucionar el problema del desempleo y paralelamente representen una fuente de realización personal para sus propietarios. No hay ninguna duda que todo el esfuerzo realizado durante estos años ha fructificado de una manera relevante y así lo demuestran las evaluaciones emitidas por los participantes en los diferentes programas que sobre Espíritu Empresarial y sobre el proceso de creación de empresas se han realizado. A medida que hemos avanzado en nuestra acción hacia el logro de una cultura empresarial en el ámbito nacional y continental, más personas se han interesado paulatinamente en nuestros programas y hemos tenido que ir creciendo nuestra cobertura.Ítem La formación de una cultura empresarial. Proyecto CDEE - Fundación Antonio Restrepo Barco(Universidad Icesi, 1994-04-01T21:29:09Z) Lozano Posso, MelquicedecDesde 1984 cuando surgió la idea de crear en el ICESI el Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial – CDEE, se planteó como objetivo fundamental la motivación y la formación en la comunidad bajo su influencia, de una cultura empresarial, que a través de acciones innovadoras llenas de iniciativa y de creatividad, dé más impulso al surgimiento de nuevas organizaciones para que contribuyan a solucionar el problema del desempleo y paralelamente representen una fuente de realización personal para sus propietarios.