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Ítem El profesional empresario(Universidad Icesi, 2010-06-02T21:27:31Z) Varela Villegas, RodrigoUno de los principios fundamentales del análisis de sistemas, tan cercano a nuestra acción de ingenieros industriales, es la absoluta necesidad de considerar el medio ambiente en el cual se desenvuelve el sistema en estudio, por esta razón voy a iniciar mi exposición analizando cual será a mi juicio el medio ambiente en el que se moverán ustedes como estudiantes universitarios de hoy y nuestros hijos como estudiantes del mañana, para poder definir algunas de las características que deben tener nuestros programas curriculares, si desean llegar a formar los profesionales que requerirá Colombia en los próximos años. Aquí tengo que recordar una frase que el Presidente de Colorado School of Mines, Guy T. McBride Jr., pronunció en una de mis ceremonias de graduación: “Las universidades tenemos la obligación de formar los hombres que dirigirán nuestras instituciones en 20 o 30 años, por lo tanto tenemos que preveer lo que ocurrirá en ese entonces, más no podemos desconocer que cuatro años después de que los recibimos ellos entran a desempeñar sus labores profesionales”. Cómo resolver este difícil problema del corto y del largo plazo?. Este es posiblemente el reto más grande que enfrenta la universidad y solo en la medida en que le dé una solución adecuada podrá considerar que cumplió una misión.Ítem El espíritu empresarial, fundamento para el desarrollo(Universidad Icesi, 2010-06-02T21:54:54Z) Varela Villegas, RodrigoProducir semilla de buena calidad para el pequeño agricultor en aquellas regiones donde las grandes empresas semillistas no llegan, por razones de orden práctico y económico, es una tarea factible mediante el establecimiento de pequeñas empresas manejadas individual o colectivamente, a nivel local. Sin embargo, para que esa factibilidad se haga realidad, es preciso contar con profesionales que tengan un verdadero espíritu empresarial, es decir, personas creativas, capaces de alcanzar sus metas personales por su propia acción, y contribuir efectivamente al desarrollo nacional.Ítem Características empresariales en Cali(Universidad Icesi, 2010-06-02T22:39:58Z) Varela Villegas, RodrigoDurante el proceso de investigación bibliográfica e institucional que precedió la creación del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial del ICESI, se trató de identificar investigaciones que plantearan una visión global de los empresarios colombianos y muy especialmente de los caleños. Desafortunadamente las referencias que existían o eran muy particulares o correspondíana investigaciones realizadas por extranjeros sobre grupos muy específicos del país (1,2).Al iniciar la docencia del Espíritu Empresarial en el Icesi, la cual serealiza en el curso Laboratorio Gerencial, se observó la reacción de los estudiantes por la falta de información específica sobre empresarios colombianos.Se decidió entonces realizar una investigación preliminar que no sólo permitiera al estudiante tener una vivencia del pensamiento de un empresario,sino que nos permitiera tener una visión más detallada y más generalizada sobre la mentalidad, los valores, las concepciones y las motivaciones del empresario caleño.Ítem El espíritu empresarial como estraregia de desarrollo de Colombia(Universidad Icesi, 2010-06-03T21:00:00Z) Varela Villegas, RodrigoLa economía colombiana ha presentado en los últimos años unas tasas de crecimiento excesivamente bajas para las necesidades del desarrollo del país. Este hecho ha originado no solo el alto índice de desempleo, sino también el crecimiento de índices de inseguridad y violencia. La misión Chenery acaba de indicar que se requiere un índice de crecimiento económico del orden del 6% si se desea controlar el índice de desempleo. Pero las preguntas básicas siguen siendo Cómo lograr ese índice de crecimiento de la economía? Cómo evitar las dificultades sociales y políticas que el desempleo crea?.Ítem El espíritu empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-03T21:34:56Z) Varela Villegas, RodrigoLos últimos 15 años han visto renacer a nivel mundial, el Espíritu Empresarial. Gobiernos y sistemas políticos tan diferentes como los Estados Unidos y la China Continental, países desarrollados como Inglaterra y en vías de desarrollo como India; Filipinas; Blangladesh; Sri Lanka, etc. Todos han decidido apoyar y promover en todos los sectores de su población y más aún en los ámbitos educativos y profesionales el concepto de Entrepreneurship (Espíritu Empresarial). Muchas grandes empresas han iniciado actividades para promover este Espíritu Empresarial al interior de sus organizaciones, buscando con ello no solo su desarrollo sino también brindar una opción de desarrollo a sus empleados, y han denominado a ello intrapreneurship. Adicionalmente muchas de estas empresas están promoviendo un desempeño laboral lleno de Espíritu Empresarial, que permita a los empleados no solo hacer lo que se les ordena que hagan, sino que los inspire a hacer lo que no se les ha dicho que hagan, que los motive a trabajar en vez de ocupar un empleo.Ítem Plan de negocio para una nueva empresa(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:19:29Z) Varela Villegas, RodrigoEl establecimiento de un nuevo negocio o empresa, es en realidad la parte final de un proceso de análisis bastante largo, lleno de elementos de retroalimentación y a través del cual el futuro empresario logra un conocimiento detallado de la empresa en todas sus facetas.Ítem Características de las empresarias de Cali y análisis comparativo con los empresarios de Cali(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:31:02Z) Jiménez Prieto, Jorge EnriqueEn el período 1985-1986, el CDEE – de la Universidad Icesi, realizó una investigación sobre las características de los empresarios caleños, la cual fue presentada en la conferencia de investigación sobre Espíritu Empresarial que se llevó a cabo en Babson College en 1986 y se publicó en Frontiers of Entrepreneurship Research y en publicaciones Icesi No.18 enero-marzo, 1986. En el desarrollo de esa investigación se diseñó una guía de entrevista a empresarios y una metodología de aplicación de la entrevista, que permitían validar en el ambiente de Cali, una serie de hipótesis que existen sobre las características motivacionales y valores del empresario.Ítem Innovación y creatividad en la vida empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-04T17:02:06Z) Varela Villegas, RodrigoIndudablemente el desarrollo socio-económico de un país o de una organización está directamente relacionado con la capacidad que tienen sus miembros para identificar oportunidades, problemas y necesidades, hallar soluciones viables desde todos los puntos de vista convencionales: técnicas, comerciales, económicas, financieras, humanas, administrativas, sensoriales, sociales, etc., y llevar a cabo con eficiencia las soluciones a los proyectos más eficaces. Esto tan simple y tan antiguo es todavía tema de debate en el ámbito empresarial.Ítem Sobre las denominaciones microempresa y microempresario y su relación con el espíritu empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-04T17:15:11Z) Varela Villegas, RodrigoLos últimos quince años en América Latina han planteado una serie de fenómenos económicos y sociales muy particulares que han obligado a sus ciudadanos a entender que cada día deben depender más de sus propias capacidades y esfuerzos y menos de la acción benefactora del Estado. Esta tendencia, bastante universal por cierto en el mundo occidental, empieza a convertirse en un modo normal en los países con economías centralmente planificadas.Ítem El espíritu empresarial como estrategia de desarrollo(Universidad Icesi, 2010-06-04T20:34:54Z) Varela Villegas, RodrigoLas economías de los países de américa Latina han presentado en los últimos años unas tasas de crecimiento excesivamente bajas para las necesidades de desarrollo de sus países. Este hecho ha originado no solo el crecimiento del índice de desempleo, sino también el deterioro de otros índices sociales: esperanza de vida, nivel nutricional, analfabetismo, inseguridad, violencia, y la aparición en los últimos 10 a 15 años de un problema a todas luces contradictorio: Desempleo y subempleo de los privilegiados que alcanzan a disfrutar de una educación universitaria, los cuales se sienten frustrados y engañados por el sistema político y social al que han pertenecido, y en muchos países esta fuerza educada se ha llegado a convertir en un peligro para la estabilidad de los sistemas democráticos de nuestros países.