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Ítem El espíritu empresarial, fundamento para el desarrollo(Universidad Icesi, 2010-06-02T21:54:54Z) Varela Villegas, RodrigoProducir semilla de buena calidad para el pequeño agricultor en aquellas regiones donde las grandes empresas semillistas no llegan, por razones de orden práctico y económico, es una tarea factible mediante el establecimiento de pequeñas empresas manejadas individual o colectivamente, a nivel local. Sin embargo, para que esa factibilidad se haga realidad, es preciso contar con profesionales que tengan un verdadero espíritu empresarial, es decir, personas creativas, capaces de alcanzar sus metas personales por su propia acción, y contribuir efectivamente al desarrollo nacional.Ítem El espíritu empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-03T21:34:56Z) Varela Villegas, RodrigoLos últimos 15 años han visto renacer a nivel mundial, el Espíritu Empresarial. Gobiernos y sistemas políticos tan diferentes como los Estados Unidos y la China Continental, países desarrollados como Inglaterra y en vías de desarrollo como India; Filipinas; Blangladesh; Sri Lanka, etc. Todos han decidido apoyar y promover en todos los sectores de su población y más aún en los ámbitos educativos y profesionales el concepto de Entrepreneurship (Espíritu Empresarial). Muchas grandes empresas han iniciado actividades para promover este Espíritu Empresarial al interior de sus organizaciones, buscando con ello no solo su desarrollo sino también brindar una opción de desarrollo a sus empleados, y han denominado a ello intrapreneurship. Adicionalmente muchas de estas empresas están promoviendo un desempeño laboral lleno de Espíritu Empresarial, que permita a los empleados no solo hacer lo que se les ordena que hagan, sino que los inspire a hacer lo que no se les ha dicho que hagan, que los motive a trabajar en vez de ocupar un empleo.Ítem La Universidad como generador de nuevos empresarios(Universidad Icesi, 2010-06-03T22:44:04Z) Varela Villegas, RodrigoColombia, igual que muchos otros países de América Latina y del mundo en desarrollo, tiene como su objetivo central encontrar nuevas formas para promover su desarrollo económico y social, e indudablemente las universidades y las escuelas de ingeniería tienen una responsabilidad muy importante para generar y entregar a la sociedad los líderes, los valores, los conocimientos científicos y tecnológicos, los esquemas operativos y en general la cultura, que pueda orientar las transformaciones y cambios que nuestra gente ha estado esperando recibir por un largo periodo de tiempo y que ya empieza a exigir.Ítem Plan de negocio para una nueva empresa(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:19:29Z) Varela Villegas, RodrigoEl establecimiento de un nuevo negocio o empresa, es en realidad la parte final de un proceso de análisis bastante largo, lleno de elementos de retroalimentación y a través del cual el futuro empresario logra un conocimiento detallado de la empresa en todas sus facetas.Ítem Sobre las denominaciones microempresa y microempresario y su relación con el espíritu empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-04T17:15:11Z) Varela Villegas, RodrigoLos últimos quince años en América Latina han planteado una serie de fenómenos económicos y sociales muy particulares que han obligado a sus ciudadanos a entender que cada día deben depender más de sus propias capacidades y esfuerzos y menos de la acción benefactora del Estado. Esta tendencia, bastante universal por cierto en el mundo occidental, empieza a convertirse en un modo normal en los países con economías centralmente planificadas.Ítem El espíritu empresarial como estrategia de desarrollo(Universidad Icesi, 2010-06-04T20:34:54Z) Varela Villegas, RodrigoLas economías de los países de américa Latina han presentado en los últimos años unas tasas de crecimiento excesivamente bajas para las necesidades de desarrollo de sus países. Este hecho ha originado no solo el crecimiento del índice de desempleo, sino también el deterioro de otros índices sociales: esperanza de vida, nivel nutricional, analfabetismo, inseguridad, violencia, y la aparición en los últimos 10 a 15 años de un problema a todas luces contradictorio: Desempleo y subempleo de los privilegiados que alcanzan a disfrutar de una educación universitaria, los cuales se sienten frustrados y engañados por el sistema político y social al que han pertenecido, y en muchos países esta fuerza educada se ha llegado a convertir en un peligro para la estabilidad de los sistemas democráticos de nuestros países.Ítem High school seminar(Universidad Icesi, 2010-06-08T20:46:26Z) Varela Villegas, RodrigoThis case presents the developments done by the Center for Entrepreneurship Development of ICESI in the programs oriented to créate awareness and to give carrer orientation for Senior High School Stdents in Cali, Colombia.Ítem La investigación en el área de desarrollo del espíritu empresarial(Universidad Icesi, 2010-06-08T21:08:58Z) Varela Villegas, RodrigoEn 1986 al iniciarse estos congresos Latinoamericanos sobre Espíritu Empresarial, el CDEE-ICESI abrió un nuevo momento y lugar para la expresión académica de un área de conocimiento que tradicionalmente no había tenido canal propio. Planteaba al inaugurarse ese primer congreso “que el propósito básico de ellos es el de entender un poco más el concepto del Espíritu Empresarial y de las diversas formas de promoverlo y desarrollarlo para lograr que este sea el gradiente o la fuerza impulsora del desarrollo de nuestros países. Ese era un momento muy especial en el cual muy pocas universidades e instituciones del continente tenían unidades académicas, o profesores o cátedras directamente relacionados con el concepto del Espíritu Empresarial. Para muchos, eso del espíritu empresarial no tenía sentido como disciplina académica, eso no había que enseñarlo, eso se daba en forma natural, etc. Algunos más atrevidos en el manejo de su ignorancia decían que sus universidades no tenían esa responsabilidad histórica y otros decían que lo del espíritu empresarial era como el proceso de pelado de una cebolla, en la cual al final no se encuentra corazón o núcleo central.Ítem Modelo conceptual de desarrollo empresarial basado en competencias(Universidad Icesi, 2010-09-09T00:06:26Z) Varela Villegas, RodrigoLa formación de un empresario es un proceso en el cual intervienen un sinnúmero de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo del su vida. Esta investigación cuyo objetivo principal es plantear un modelo de formación empresarial teniendo en cuenta el ciclo de carrera empresarial ha tomado en cuenta diversos elementos de la teoría general de Entrepreneurship y las experiencias que el CDEE ha tenido en los 21 años de actividad en el área con diversos públicos Como resultado de este análisis, la investigación propone un modelo de formación empresarial fundamentado en dos tipos de competencias: las competencias de conocimiento, (CC) relacionadas con los conocimientos requeridos para el desarrollo de la empresa, y las competencias personales entendidas como las habilidades, comportamientos, actitudes y valores necesarios para convertirse en un empresario exitosos a lo largo del tiempo. Adicionalmente el modelo contiene 6 etapas en el proceso: la de formación en Espíritu Empresaria: la de formación en Generación y evaluación de ideas de negocio, la de evaluación de oportunidad de negocio, la de elaboración del plan de negocio, la del proceso de arranque y la de crecimiento y desarrollo, cada una de ellas apoyadas en un proceso educativos y con recursos especialmente asignados, y todas ellas interrelacionadas.Ítem Creatividad e innovación para el desarrollo del espíritu empresarial(Universidad Icesi, 2010-05-12T00:47:15Z) Varela Villegas, RodrigoPublicaciones Icesi No. 32 – Julio/Septiembre 1989. Creatividad e innovación para el desarrollo del espíritu empresarial de Rodrigo Varela Villegas