Logo_Icesi

Filtros

2014 - 20152
Restablecer filtros

Ajustes

Tema: Banco de Occidente

Resultados de la búsqueda

Mostrando 1 - 2 de 2
  • Miniatura
    Ítem
    Historia empresarial regional
    (Universidad Icesi, 2015-01-01) Ramírez Díaz , Juan José; Corbelletta Rojas, Luigi Fernando; Asesor Tesis
    Banco de Occidente is one of the most solids corporations of the Colombian financial sector . From the beginning it had a big deployment, in 1970 it already had 15 offices in all the country. The fusion with the Sarmiento Angulo Group let the organization rich new horizons because of the strengthening in the capital, mixed with the known experien ce, it results in a very representative organization in the sector. Among the principal achievements of the bank is to consolidate its own card credit system, which take the organization to be pioneer in shopping and payments. Later, came the partnerships with Visa and MasterCard. O n an international level , the company made big advances through the branch offices in Panamá and the Occidental Bank o f Barbados. After many fusions in the later years, then bank became in one of the better qualified in credit accreditation for short term debt and long term debt. Also, Great Place to Work world organization recognized the bank as the sixth better national company to work in.
  • Miniatura
    Ítem
    Responsabilidad social empresarial y políticas de gestión humana. Estudio de caso : clientes internos de la vicepresidencia de recursos humanos banco de occidente
    (Universidad Icesi, 2014-01-01) Cutiva Torres, Natalia; Gartner Villa, Ángela María; Asesor Tesis
    Pensar en Responsabilidad Social Empresarial demanda pensar en dos perspectivas: la percepción del cliente externo, a la cual se ha abocado la mayor cantidad de organizaciones, puesto que se entiende que es ésta la que genera valor organizacional, pero actualmente las reflexiones tienden a evidenciar que esos programas deben reflejarse al interior de las empresas, puesto que los clientes internos, trabajadores, colaboradores o sea cual fuese el término para referirse al capital humano, que es de donde brota el éxito de las organizaciones, más si se considera que son ellos los generadores de innovación, promotores de valor y los encargados de externalizar los valores con la sociedad en general.