Estudios gerenciales Vol. 28 No. 123

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Análisis de la política de pago de dividendos en empresas chilenas
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Gutiérrez Urzüa, Mauricio; Yañez Alvarado, Miguel; Umaña Hermosilla, Benito
Este artículo analiza la tasa de pago de dividendos de las empresas chilenas, considerando aspectos como el pago de dividendos obligatorios, la fuerte concentra de la propiedad, las oportunidades de crecimiento y la presencia de inversionistas institucionales. La investigación se realizó para el período 2001 y 2007, a través de regresiones lineales múltiples, con selección de variables mediante el criterio de stepwise y estimación de parámetros a través de máxima verosimilitud, en donde se encontró evidencia de la utilización de la tasa de pago de dividendos para entregar información sobre los proyectos futuros de la empresa y el tratamiento justo de los accionistas. También se destaca el control ejercido por los inversionistas institucionales.
El cargo de capital en la evaluación del desempeño financiero de empresas innovadoras de confecciones de Cali
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Rivera Godoy, Jorge Alberto; Alarcón Morales, Diana Stella
El artículo busca conocer el impacto del cargo de capital sobre el valor de las empresas innovadoras de confecciones de Cali, siguiendo los lineamientos teóricos de la gestión basada en el valor y, como metodología, el análisis del valor económico agregado en el periodo 2002¿2007. Se encuentra que el sector destruye valor debido a que el incremento del activo no conduce a un crecimiento semejante de la utilidad operacional después de impuestos, pero sí al aumento del cargo de capital, pese a la reducción del riesgo país. Se generan nuevos interrogantes en cuanto si la inversión en innovación va a mejorar la productividad en un futuro y si el costo de capital va a continuar descendiendo.
Caso de estudio. Institución educativa técnico industrial Pedro Antonio Molina: eje de desarrollo y bienestar para la comunidad
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Velásquez Vásquez, Francisco Orlando; Álvarez Watson, Daniel Alberto; Bolaños Burbano, Henry Orlando
El caso analiza la situación particular de la Institución educativa Técnico Industrial Pedro Antonio Molina, el liderazgo del rector y el apoyo del sector privado en los procesos de gestión de la calidad. Esto motiva a los integrantes de la institución a trabajar en equipo para lograr la certificación de calidad, mejorando sus resultados académicos año tras año, destacándose a nivel regional y nacional y generando cambios sociales en su entorno. Metodológicamente, se identificó una institución líder en la ciudad de Cali (Colombia), luego fuentes de información en el contexto local, regional y mundial, consolidándose un caso que muestra las mejores prácticas que una institución educativa realiza para lograr un modelo administrativo susceptible de ser replicado en otras instituciones.
El concepto de equipo en la investigación sobre efectividad en equipos de trabajo
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Bayona Bohórquez, Jaime Andrés; Heredia Cruz, Oswaldo
El objetivo del trabajo es evaluar la forma que ha sido empleado el concepto de equipo de trabajo en las investigaciones realizadas en contextos organizacionales entre los años 2000 y 2010. Se realizó una revisión de la literatura especializada en la que se encontró que las unidades de análisis de las investigaciones (equipos) no son construidas adecuadamente, ya que no se siguen límites claros en cuanto a número de integrantes, cantidad de tiempo de interacción de estos, y características propias de las organizaciones estudiadas; que la efectividad de los equipos se concentra especialmente en la productividad, más no en variables de tipo grupal o individual. A partir de estos resultados se proponen dos áreas de intervención e investigación futura.
Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Macías Gelabert, Carlos; Aguilera Martínez, Allan
El artículo tiene como objetivo demostrar la interrelación entre la gestión de recursos humanos y la gestión del conocimiento. Se utilizó una metodología de búsqueda y análisis de las tendencias actuales abordadas en la literatura, permitiendo establecer los enfoques sobre la evolución de la gestión de los recursos humanos y la necesidad de un cambio de paradigma; posteriormente, se abordaron aspectos sobre la gestión del conocimiento y su dimensión humana, estableciéndose direcciones para adecuar la gestión estratégica de recursos humanos hacia los procesos de gestión del conocimiento. Finalmente, se desarrollaron las conclusiones a la luz de estas perspectivas teóricas.
Estructura organizacional y sus parámetros de diseño : análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Marín Idárraga, Diego Armando
El artículo recoge los fundamentos teóricos acerca de los parámetros de diseño de la estructura de la organización, en el marco de la contingencia estructural, y da cuenta de la forma como las empresas están asumiendo eventos de re-estructuración. Se realiza un estudio de tipo descriptivo en una muestra de 92 pymes manufactureras de Bogotá. Los resultados demuestran que: a) el re-diseño organizacional no atiende propiamente a un ejercicio formal y sistemático a partir de la estrategia, b) el ajuste estructural con el entorno se da de manera parcial y c) la re-estructuración, cuando ocurre, simplemente responde a maniobras de traslación, eliminación o creación de cargos tomando como único referente el organigrama.
Factores determinantes y consecuencias de la adopción del comercio electrónico B2C : una comparativa internacional
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Molla Descals, Alejandro; Ruiz Molina, María Eugenia; Frasquet Deltoro, Marta
Numerosas empresas minoristas han decidido crear tiendas virtuales como alternativa a la tienda física. El presente trabajo pretende analizar los factores que influyen en esta decisión estratégica y su impacto sobre los resultados del negocio entre los principales minoristas del Reino Unido, Francia y España. A partir de una regresión binaria y del análisis de la varianza, los resultados muestran que la adopción del comercio electrónico por el minorista es afectada por el tamaño de la empresa, el tipo de bien comercializado y el país donde se ubica el establecimiento. Asimismo, se observan diferencias significativas en términos de beneficio y rentabilidad entre los minoristas que han adoptado el comercio electrónico y los que no lo han hecho.
El ferrocarril de Antioquia : empresarios extranjeros y participación local
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Correa Restrepo, Juan Santiago
El propósito de este artículo es mostrar cómo la construcción y operación del Ferrocarril de Antioquia permite analizar, desde el punto de vista de las políticas públicas y de la acción de los empresarios extranjeros, los procesos sociales desde la perspectiva local y regional del Estado. Metodológicamente, se hace uso de fuentes primarias de la época y de bibliografía secundaria desde una perspectiva de historia económica y empresarial, para realizar un contraste de cómo, a pesar de no cumplir con ninguna de las metas propuestas en los contratos firmados inicialmente, el Ferrocarril se convirtió en un símbolo de lo posible y del tránsito a la modernidad.
Motivaciones laborales en empresas productivas y servuctivas en ciudad autónoma de Buenos Aires (caba) y gran Buenos Aires (gba) (Argentina)
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Genoud, María Andrea; Broveglio, Gerardo; Picasso, Emilio
Las motivaciones laborales de 400 trabajadores argentinos de diversos niveles jerárquicos, en empresas productivas y servuctivas, revela que la actitud general frente al trabajo es central, aunque fluctúa entre el grado de relevancia y el de sobrecarga. Las técnicas de análisis estadísticos discriminan lo enunciado versus lo real, revelan que se prioriza primero el salario, luego la seguridad, las oportunidades de avance, poseer trabajo interesante y trabajar con gente. Menor prioridad poseen las motivaciones sociales y las de obtener prestigio. La información se segmenta por edad, género, educación, actividad, antigüedad y tamaño de empresa. La fase de investigación 2011-2012 concreta la triangulación inter-metodológica, tras administrar un cuestionario por panel de Internet vía un muestreo estratificado con control de cuotas.
Principios básicos de diseño gráfico aplicados a la preparación de ayudas visuales para presentaciones científicas y de negocios
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Velásquez H., Juan David
La capacidad para hablar en público es una habilidad esencial para administradores y otros profesionales. Sin embargo, muchas presentaciones son descritas como malas, aburridas, sin foco o incomprensibles. Uno de los principales errores es la falta de ayudas visuales que estén bien diseñadas; ejemplos comunes de ello son una excesiva cantidad de texto, el uso de fondos de bajo contraste, letras muy pequeñas para su lectura y el abuso de efectos artísticos, entre otros. En este trabajo se presentan los resultados de una revisión sistemática para responder la pregunta ¿¿Qué es una ayuda visual correctamente diseñada?¿. Se encontró que, aplicando varios principios básicos y simples de diseño gráfico, es posible obtener ayudas visuales efectivas. Adicionalmente, se presentan varios ejemplos.
Venta cruzada en los fondos de pensiones colombianos: una aproximación mediante análisis de supervivencia
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Pérez Londoño, Alejandro; Machado Quevedo, Andrés; Ramírez Hassan, Andrés
El desarrollo de estrategias comerciales para realizar ventas cruzadas efectivas de servicios pensionales, puede ser uno de los retos más grandes de los fondos de pensiones. Se utilizó la base de datos de los afiliados a un fondo de pensiones obligatorias colombiano para implementar varios modelos que describen la incidencia de cuatro características propias de los afiliados sobre la probabilidad de ingresar al fondo de pensiones voluntarias en el siguiente mes. Los modelos se fundamentan en las técnicas de análisis de supervivencia.
Vol. 28 No. 123 - Abril/Junio 2012 / ESTUDIOS GERENCIALES
(Universidad Icesi, 2012-04-01) Universidad Icesi
Contiene:Venta Cruzada En Los Fondos De Pensiones Colombianos: Una Aproximación Mediante Análisis De Supervivencia / Andrés Machado Quevedo, Alejandro Perez Londoño, Andrés Ramirez Hassan // 11-26 --- análisis de la política de pago de dividendos en empresas chilenas / Mauricio Gutierrez Urzua, Miguel Yañez Alvarado, Benito Umaña Hermosilla // 27-42 --- Estructura organizacional y sus parámetros de diseño: análisis descriptivo en pymes industriales de Bogotá // Diego Armando Marín Idarraga // 43-64 --- Motivaciones laborales en empresas productivas y servuctivas en ciudad autónoma de Buenos Aires (Caba) Y Gran Buenos Aires (Gba) (Argentina) / Maria Andrea Genoud, Gerardo Broveglio, Emilio Picasso // 65-84 --- El Cargo De Capital En La Evaluación Del Desempeño Financiero De Empresas Innovadoras De Confecciones De Cali / jorge Alberto Rivera Godoy, Diana Stella Alarcón Morales // 85-100 --- factores determinantes y consecuencias de la adopción del comercio electrónico b2c: una comparativa internacional / Marta Frasquet del Toro, Alejandro Molla Descals, María Eugenia Ruiz Molina // 101-120 --- el concepto de equipo en la investigación sobre efectividad en equipos de trabajo / Jaime Bayona Bohorquez, Oswaldo Heredia Cruz // 121-132 --- Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento / Carlos Macias Gelabert, Allan Aguilera Martinez // 133-148 --- el ferrocarril de Antioquia: empresarios extranjeros y participación local / Juan Santiago Correa Restrepo // 149-166 --- Principios básicos de diseño gráfico aplicados a la preparación de ayudas visuales para presentaciones científicas y de negocios / Juan David Velásquez Henao // 167-189 --- Caso de estudio. institución educativa técnico industrial Pedro Antonio molina: eje de desarrollo y bienestar para la comunidad / Daniel Alberto Alvarez Watson, Henry Orlando Bolaños Burbano, Francisco Orlando Velásquez Vasquez // 191-215

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