Estudios gerenciales Vol. 23 No. 103
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Ítem El impacto del uso efectivo de las TIC sobre la eficiencia técnica de las empresas españolas.(Universidad Icesi, 2007-07-23) Francesco D., Sandulli; Rodríguez Duarte, Antonio; Fernández Menéndez, José; López Sánchez, José IgnacioA large number of studies about the Information and Communication Technology (ICT) impact on the productivity of firms have discovered that the mere investment in IT doesn’t suffice. Additional investments, organizational and human resource management practices, etc. are necessary. This study shows how the simple usage of IT has no relevant effect on firms productivity, but the frequency of the usage in the communications with clients and providers increases significantly the performance of the firms. This performance is evaluated as the technical efficiency in the process of transformation from inputs to outputs in the firm. The calculus of this efficiency has been done by a Data Envelopment Analysis model. This is an standard methodology in empirical studies about productivity but has rarely became a tool of choice when analysing the impact of the IT on firm performance.Ítem Integrando información de carácter temporal y transversal en la predicción del rendimiento inicial de las salidas a bolsa.(Universidad Icesi, 2007-07-23) Isasi Viñuela, Pedro; Quintana Montero, DavidEste artículo aborda el fenómeno del rendimiento inicial de las salidas a bolsa a través de modelos que consideran la cuestión tanto desde un punto de vista longitudinal como transversal. La propuesta consiste en una forma de incorporar tanto la inercia del mercado primario como información relacionada con la estructura de la colocación al estudio de casos concretos. Los resultados ponen de manifiesto una mejora substancial de la capacidad explicativa de las regresiones empleadas.Ítem La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación.(Universidad Icesi, 2007-04-01) Álvarez Giraldo, Claudia Milena; Calderón Hernández, Gregorio; Naranjo Valencia, Julia ClemenciaEl presente estudio de revisión aborda de manera sintética las relaciones entre la modernización empresarial y la gestión humana en el país, se describen las características de las áreas de gestión humana y de las prácticas de recursos humanos, se realiza una descripción del mercado laboral y las relaciones laborales en concordancia con la gestión de los recursos humanos, y por último se aborda la generación de conocimiento en Colombia, considerando las tres perspectivas más sobresalientes: la sociológica, la humanística y la estratégica, siendo desde esta última de donde se vincula el área de gestión humana y sus prácticas al logro de objetivos y metas estratégicas de la organización, en consideración de sus activos intangibles como fuente de ventaja competitiva sostenible.Ítem Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: Su efecto sobre el desempeño de la firma receptora.(Universidad Icesi, 2007-07-23) Rodríguez Orejuela, AugustoAsistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas. Desde esta perspectiva, la relación inter-organizacional se constituye en un instrumento de la firma para incrementar su dotación de competencias, y a esto puede contribuir de forma decisiva la implementación en la relación de mecanismos de transferencia de conocimiento. En este estudio desarrollamos, en primer lugar, una escala de medición del uso de mecanismos para transferir conocimiento en relaciones inter-organizacionales, distinguiéndose entre directivas explícitas, rutinas explícitas y rutinas tácitas. En segundo lugar, presentamos y contrastamos empíricamente un conjunto de hipótesis acerca de los efectos de uso de mecanismos de transferencia de conocimiento sobre el desempeño de la firma receptora. Los resultados indican que la utilización de mecanismos para transferencia de conocimiento contribuye a mejorar el desempeño de la firma receptora, si bien con efectos distintos según el tipo genérico de mecanismos de transferencia de conocimiento utilizado. Implicaciones para la emergente teoría de la ventaja competitiva inter-organizacional y la gestión de las empresas son también presentadas al final del artículo.Ítem Uso del indicador del retorno total del negocio como alternativa para optimizar la inversión en unidades de negocio en condiciones de incertidumbre.(Universidad Icesi, 2007-07-23) Herrera Echeverri, HernánIn this article we analyze the significance of the TBR (Total Business return) as a measure of corporate strategy business units rate return. We mention the weakness of the TBR and the cases when is possible accept TBR as a value creating measure. We explain the equivalence between TBR and WACC (weight average capital cost) when is calculating trough discounting forecast cash flows and the equivalence between the CAV (additional creation value) and the subtraction between the real economic income less expected economic income. Also, we show the equality between the CAV and the variation of operations value (real operations value less expected operation value) plus the variation of current cash flow (real current cash flow less expected current cash flow). Later, we do an application to show the use of TBR and the modern portfolio theory for return-risk relation control when the CEO must manage many strategy business units in a corporation.Ítem Caso de estudio. Construyamos Ltda.(Universidad Icesi, 2007-07-23) Gutiérrez Ortíz, Gloria Milena; Rentería, Mauricio; Leal Márquez, Diana B.; Fierro, Carlos Enrique; Borrero Caldas, SilvioAl asumir su nuevo cargo como Directora Administrativa de Construyamos Ltda., Danielle Villota pensaba tener las competencias necesarias para esta responsabilidad. Con lo que no contaba, sin embargo, era con una serie de problemas al interior de la organización que, como descubriría muy pronto, harían muy difícil su gestión en la joven empresa. Lo que ella pensaba iba a ser un reto profesional se convirtió rápidamente en un conflictivo pulso de poderes que ponía en juego la misma supervivencia de la organización. Antes de estar lista para ello, Danielle tendría que tomar decisiones drásticas para resolver su propia situación y la de su empresa.Ítem Vol. 23 No. 103 - Abril/Junio 2007 / ESTUDIOS GERENCIALES(Universidad Icesi, 2007-04-01) Universidad IcesiContiene: Construyamos Ltda. // Borrero Caldas, Silvio ; Leal Márquez, Diana B. ; Gutiérrez Ortíz, Gloria Milena ; Rentería, Mauricio ; Fierro, Carlos Enrique / 129-149 Pág. -- Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: Su efecto sobre el desempeño de la firma receptora. // Rodriguez Orejuela, Augusto / 13-37 Pág. -- La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación. // Calderón Hernández, Gregorio ; Naranjo Valencia, Julia Clemencia ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena / 39-64 Pág. -- El impacto del uso efectivo de las TIC sobre la eficiencia técnica de las empresas españolas. // Menéndez, José Fernández ; López Sánchez, José Ignacio ; Rodríguez Duarte, Antonio ; Francesco D., Sandulli / 65-84 Pág. -- Integrando información de carácter temporal y transversal en la predicción del rendimiento inicial de las salidas a bolsa. // Quintana Montero, David ; Isasi Viñuela, Pedro / 85-96 Pág. -- Uso del indicador del retorno total del negocio como alternativa para optimizar la inversión en unidades de negocio en condiciones de incertidumbre. //Herrera Echeverri, Hernán / 97-126 Pág.