Estudios gerenciales No. 68
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Ítem No. 68 - Julio/Septiembre 1998 / ESTUDIOS GERENCIALES(Universidad Icesi, 1998-07-01T23:09:14Z) Universidad IcesiContiene: La valoración de empresas -El objetivo final- // Jaramillo Betancur, Fernando / 13-49 Pág. -- Outsourcing en servicios de tecnología informática // Merchán Paredes, Luis / 51-58 Pág. -- Comparación de perfiles motivacionales y ciclos de vida laboral // Marín Fernández, Ana Cristina ; Velásco Arango de Lloreda, María Isabel / 59-70 Pág. -- Desarrollo del espíritu empresarial en las universidades de Cali // Varela Villegas, Rodrigo ; Jimenez Prieto, Jorge Enrique / 71-87 Pág. -- ¿Qué sucedió con Aluncol S.A.? : Caso de estudio // Benavides Franco, Julián ; Parra Díaz, Eduardo ; Ramírez Gómez, William David ; Patiño Gómez, Gustavo Adolfo / 91-101 Pág.Ítem Caso de estudio. ¿Qué sucedió con Aluncol S.A.?(Universidad Icesi, 1998-07-01T23:07:05Z) Ramírez Gómez, William David; Patiño Gómez, Gustavo Adolfo; Parra Díaz, EduardoEl veinte de julio de 1996 el presidente de la compañía Alusan S.A. citó a una reunión a su junta directiva con el fin de determinar la continuidad de las operaciones de una de las empresas del grupo, Aluncol S.A., la cual había sido adquirida hacía escasos dos años; esta citación dejó muy preocupados a quienes de alguna manera habían participado en las decisiones y operaciones del negocio. En abril de 1994, Aluncol S.A.-establecida en el mercado desde hace unos diez años, dedicada a la producción y comercialización de perfiles de aluminio, localizada en la ciudad de Manizales, con cobertura nacional a través de bodegas y oficinas de atención al cliente en las principales ciudades, unas ventas de ciento ochenta toneladas mensuales, con participación en el mercado del diez por ciento y un moderno equipo de extrusión - empieza a tener dificultades con sus clientes debido a retardos en las entregas; unido a esto existían problemas de recaudo que afectaban fuertemente la liquidez de la compañía; con estos antecedentes sus accionistas deciden ponerla en venta, y es así como en junio del mismo año es adquirida por Alusan S.A.Ítem Desarrollo del espíritu empresarial en las universidades de Cali(Universidad Icesi, 1998-07-01T23:04:11Z) Jiménez Prieto, Jorge Enrique; Varela Villegas, RodrigoEste proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar, en la ciudad de Cali, la incidencia que han tenido los programas académicos universitarios en la decisión de sus egresados de convertirse en empresarios y/o de generar nuevos proyectos al interior de las organizaciones para las cuales trabajan. Los resultados de esta investigación permitirán formular recomendaciones concretas para que los programas académicos cumplan efectivamente con su misión de formar profesionales con Espíritu Empresarial. Este proyecto permitirá también desarrollar una metodología de evaluación de este tipo de programas y los resultados obtenidos servirán como punto de referencia para dichas evaluaciones.Específicamente el proyecto abarca los siguientes programas académicos: Administración de Empresas e Ingeniería de Sistemas de la Universidad Icesi, Administración de Empresas e Ingeniería Industrial de la Universidad del Valle, Administración de Empresas e Ingeniería Industrial de la Universidad Javeriana Seccional Cali. Este artículo muestra los resultados obtenidos en la primera etapa de este proyecto, que consistió en un sondeo telefónico con una muestra de 500 egresados de la Universidad Icesi. El sondeo dio como resultado que el 9% de los Ingenieros de Sistemas, el 14% de los Administradores de Empresas del programa diurno y el 23% de los Administradores de Empresas del programa nocturno se dedican totalmente a la actividad empresarial. Además, un 3% de los Ingenieros de Sistemas, un 6% de los Administradores de Empresas del programa diurno y un 7% de los Administradores de Empresas del programa nocturno son simultáneamente empleados y empresarios.Ítem Comparación de perfiles motivacionales y ciclos de vida laboral(Universidad Icesi, 1998-07-01) Marín Fernández, Ana Cristina; Velasco Arango de Lloreda, María IsabelComparación de perfiles motivacionales y ciclos de vida laboral es una investigación de carácter longitudinal, que explora las características motivacionales de un grupo de profesionales en dos etapas de su ciclo laboral. Para efectos del estudio se aplicó el cuestionario de motivación para el trabajo de Fernando Toro y Hernán Cabrera, con medida pre y pos. La investigación muestra las variaciones del perfil motivacional identificando los principales motivadores, condiciones motivacionales internas y externas, los medios preferidos para obtener retribución en el trabajo y las variaciones del perfil motivacional según la existencia o no del plan de carrera empresarial o en negocio familiar.Ítem Outsourcing en servicios de tecnología informática(Universidad Icesi, 1998-07-01T22:27:39Z) Merchán Paredes, LuisHistóricamente las organizaciones han venido soportando totalmente la infraestructura de tecnología, pero actualmente ha surgido la herramienta gerencial de subcontratar (en inglés Outsourcing) la gestión tecnológica que no sea parte integral del negocio. Pero el problema de esta situación radica en que las organizaciones han llevado a sus departamentos de sistemas a utilizar esta herramienta desde criterios muy subjetivos y no sobre políticas y procedimientos claros. A su vez, el mercado en nuestro medio está en una etapa de florecimiento y no existen metodologías que permitan a las organizaciones establecer con nitidez conceptual la conveniencia del uso del Outsourcing.Ítem La valoración de empresas -El objetivo final-(Universidad Icesi, 1998-07-01T21:56:22Z) Jaramillo Betancur, FernandoLas tendencias en la década del noventa indican que en la economía colombiana, como resultado de la apertura económica,los distintos sectores y grupos empresariales, han buscado procesos de integración. Lo anterior implica la necesidad de fusionar, consolidar, adquirir y escindir negocios. Cualquiera de las modalidades enunciadas requiere la aplicación de un proceso de valoración; es decir, que la comprensión de la valoración de las compañías con operaciones y en desarrollo fuese imperativa, no sólo para los inversionistas, sino también para los administradores y para los directores de las empresas. El concepto de entidad, para la valuación, será discutido en este documento resumen de la investigación sobre la valoración de empresas.