Análisis de caso. Trastorno orgánico de la personalidad y el comportamiento, como secuela de un accidente laboral.

El sistema general de riesgos laborales pretende garantizar la seguridad social de los trabajadores en casos de eventos de origen laboral, ya sean accidentes o bien enfermedades laborales, para lo cual ha designado la administración de estos recursos a las Administradoras de riesgos laborales (ARL). Una vez que un trabajador ha sufrido un accidente de trabajo catalogado como "grave", existen altas posibilidades de que se deriven secuelas del mismo, además del hecho de que este evento traumático le generará incapacidades muy probablemente prolongadas.