Autoevaluaciones esenciales y autonomía: un estudio de sus efectos directos e interactivos sobre el entusiasmo laboral en profesionales argentinos
dc.audience | Comunidad Universidad Icesi - Investigadores | spa |
dc.citation.issue | 149 | |
dc.citation.volume | 34 | |
dc.contributor.author | Pujol Cols, Lucas J. | spa |
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dc.date.accessioned | 2019-02-28T16:59:22Z | |
dc.date.available | 2019-02-28T16:59:22Z | |
dc.date.issued | 2018-10-01 | |
dc.description.abstract | La evidencia acerca del modo en que los recursos personales interactúan con los recursos laborales para predecir el entusiasmo laboral (work engagement) ha sido limitada e inconsistente. Este artículo tiene por objetivo examinar los efectos directos e interactivos de las autoevaluaciones esenciales (core self-evaluations, CSE) y la autonomía sobre el work engagement en una muestra de 136 académicos argentinos. Por un lado, los resultados de los análisis de regresiones jerárquicas revelan que tanto la autonomía como las CSE exhiben un efecto positivo sobre el work engagement. Por el otro, los resultados también demuestran que los efectos de la autonomía sobre dos dimensiones del work engagement, la dedicación y la absorción, se ven moderados por las CSE. | spa |
dc.format.extent | 11 páginas | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Icesi | |
dc.identifier.issn | 0123-5923 | |
dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital | |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.icesi.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/84435 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
dc.publisher.department | Departamento de Gestión Organizacional | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas | spa |
dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.relation.citationendpage | 372 | |
dc.relation.citationstartpage | 361 | |
dc.relation.ispartof | Estudios Gerenciales, Vol. 34, No.149 - 2018 | |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
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dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject.proposal | Autoevaluación | spa |
dc.subject.proposal | Académicos | spa |
dc.subject.proposal | Autonomía | spa |
dc.subject.proposal | Argentina | spa |
dc.subject.proposal | Entusiasmo | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo | spa |
dc.title | Autoevaluaciones esenciales y autonomía: un estudio de sus efectos directos e interactivos sobre el entusiasmo laboral en profesionales argentinos | spa |
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dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
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dc.type.local | Artículo | spa |
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