Análisis de la efectividad de la implementación de la ley 1010 de 2006 y la resolución 652 de 2012, aplicada a 3 empresas de un grupo empresarial, facor, finalcor y procor

El ser humano es un ser social por naturaleza y para lograr sobrevivir requiere convivir con los demás creando vínculos y relaciones sociales, estas relaciones son de todo tipo, escolares, familiares, de vecindario y empresariales, estas últimas son las que atañan el presente trabajo, donde se identifica que se pueden presentar diferencias o problemas en las relaciones interpersonales que se establecen entre los miembros de la organización, debido a causas como la posición jerárquica, la personalidad, la educación, la cultura, las emociones, los sentimientos, los valores morales y éticos, la adquisición de poder, estas discrepancias pueden desencadenar un acoso laboral.