Tensiones éticas en el mundo organizacional
Fecha
2010-04-21T19:59:44Z
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
Uno de los supuestos de la sociedad capitalista de mercado es el valor del mérito personal como criterio de asignación de puestos y posiciones en la sociedad y en sus organizaciones, en particular en las empresas. En la competencia por los cargos y ventajas sociales de ellos derivadas, el mérito opera también como motor de la productividad. La actuación personal sobresaliente es sentida como una forma válida de ascender en una empresa determinada, y de modo paralelo, en el escalafón social. Este sentir forma parte del conjunto de las expectativas legítimas que tienen las personas al vincularse a una organización empresarial.
Abstract
Resumo
Descripción
Parte de "Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo"
Palabras clave
ORGANIZACIONES, ÉTICA, TRABAJO
Keywords
Palavras-chave
Citación
DOI
Handle
ISBN
9789589279939