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Tensiones éticas en el mundo organizacional

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Fecha

2010-04-21T19:59:44Z

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Universidad Icesi

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Resumen

Uno de los supuestos de la sociedad capitalista de mercado es el valor del mérito personal como criterio de asignación de puestos y posiciones en la sociedad y en sus organizaciones, en particular en las empresas. En la competencia por los cargos y ventajas sociales de ellos derivadas, el mérito opera también como motor de la productividad. La actuación personal sobresaliente es sentida como una forma válida de ascender en una empresa determinada, y de modo paralelo, en el escalafón social. Este sentir forma parte del conjunto de las expectativas legítimas que tienen las personas al vincularse a una organización empresarial.

Abstract

Resumo

Descripción

Parte de "Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo"

Palabras clave

ORGANIZACIONES, ÉTICA, TRABAJO

Keywords

Palavras-chave

Citación

DOI

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ISBN

9789589279939

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