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La función gerencial y la libertad individual dentro de las organizaciones empresariales

dc.audienceComunidad Universidad Icesispa
dc.citation.issue25
dc.contributor.authorCamacho Caicedo, Alvarospa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degreeseng
dc.date.accessioned2010-06-01T22:56:19Z
dc.date.available2010-06-01T22:56:19Z
dc.date.issued2010-06-01T22:56:19Z
dc.description.abstract¿Por qué los hechos sociales pueden modificar la función gerencial? Clasificando la administración de empresas dentro del concepto de sistema, ésta estaría en nivel de sistema de organización social. Todo sistema que incluye seres humanos es dinámico abierto, por ello la empresa es un sistema dinámico abierto en un ambiente cambiante. Es, en Síntesis, un grupo de personas que buscan unos objetivos comunes y, por tanto, todo aquello que afecte a los seres humanos que pertenecen a ella afectará los resultados de la misma. Siendo la empresa un sistema compuesto de aspectos técnicos, económicos y socio-humanos, el gerente debe ser el coherente de los muchos elementos, tanto externos como internos, que la afectan, para, haciendo una buena utilización y manejo de los mismos la empresa logre sus resultados últimos de satisfacción del personal y rentabilidad de la inversión.spa
dc.format.extent3 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=152214&rs=4885155&hitno=1
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Icesi
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dc.identifier.otherhttp://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/publicaciones_icesi/article/view/801/801
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.icesi.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/3888
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.relation.citationendpage37
dc.relation.citationstartpage35
dc.relation.ispartofPUBLICACIONES ICESI, No. 25 - Octubre/Diciembre 1987spa
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dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.proposalFunción directivaspa
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dc.subject.proposalOrganización y administraciónspa
dc.subject.proposalEmpresasspa
dc.titleLa función gerencial y la libertad individual dentro de las organizaciones empresarialesspa
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dc.type.localArtículospa
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